Està segur que negociï salaris per correu electrònic o per carta?
Alguns experts en la carrera us explicaran que és l'única forma d'anar a l'hora de negociar un augment salarial .
Heus aquí perquè això no és necessàriament el cas.
Molts (si no la majoria) la gent es molesta parlant de sou. Això és cert tant per als responsables de donar sortides com per a les persones que esperen rebre-les. De fet, les dades recollides per a la Guia de negociació salarial de PayScale van mostrar que només el 43 per cent dels enquestats havien negociat algun salari en el seu camp actual. El vint-i-vuit per cent de la gent que no va demanar un augment de la llista de molèsties parlant de sou com el motiu de la seva retirada.
Fer la sol·licitud per escrit ajuda a alleujar qualsevol malestar que vostè o el seu cap puguin sentir. Ofereix al seu administrador la possibilitat de considerar la vostra sol·licitud abans que ell o ella respongui. L'enviament d'una sol·licitud per escrit és una forma d'evitar posar al vostre supervisor en el lloc i pot obrir el camí per a una discussió sobre els seus salaris i un augment potencial. També us dóna la possibilitat de fer la vostra tasca i fer la vostra sol·licitud el més fluid possible .
No necessita preocupar-se per oblidar el que vol dir o ensopegar amb les paraules quan es pot escriure tot.
La vostra carta també proporciona una documentació formal de la vostra sol·licitud d'un augment salarial. Sempre és millor tenir un rastre en paper per a comunicacions empresarials importants. A diferència d'una conversa verbal, una carta que sol·licita un salari recull exactament el que heu demanat i la vostra sol·licitud.
Què incloure en la seva carta o missatge de correu electrònic
Abans de començar a escriure la vostra carta, assegureu-vos que la sol·licitud de sou sigui raonable. Realitzeu investigacions per determinar el rang adequat per a la vostra posició, experiència i assoliments. Recordeu que l'objectiu és demostrar que es mereix una crida, que l'ha guanyat i que el mercat ho suportarà.
Una vegada que hàgiu determinat un interval adequat, és hora de construir el vostre cas. És important que sigui específic quan sol·liciteu un augment salarial. Quantifiqueu els vostres èxits i assoliments sempre que sigui possible. No espereu que el vostre administrador sàpiga tot el que ha fet al lloc de treball. (De fet, com a pràctica continuada, és una bona idea adonar-se de redactar tot el que realitzeu , de manera que pugui referir-se als vostres èxits en la revisió o quan sol·liciteu un augment).
Preneu-vos el temps per deletrear-los per tal que puguin veure clarament per què podeu garantir un augment. Això també dóna suport a la vostra sol·licitud si el vostre administrador necessita obtenir l'aprovació d'altres persones a l'empresa o al departament de recursos humans. La informació més sòlida que podeu proporcionar, més probable és que obtingueu l'increment que esteu demanant.
Carta de mostra que demana un augment
Aquest és un exemple d'una carta que demana un augment que detalli els èxits i contribucions de l'empleat a l'empresa.
Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Data
Lydia Smith
Gerent
XYZ Sales Company
321 South St.
Miami, FL 33125
Benvolguda senyora Lydia Smith,
M'ha agradat molt treballar a XYZ Sales Company durant els últims tres anys. En aquests anys, he convertit en un membre integrant de l'equip de vendes i he desenvolupat formes innovadores de contribuir a l'empresa.
Per exemple, en el darrer any, he aconseguit els següents objectius:
- Venedor de més alt rang en la satisfacció del client el darrer trimestre
- Presentar dos nous clients d'alt perfil a l'empresa, incrementant els ingressos totals per vendes d'empreses en un 10%
- Personal de vendes entrants entrenats voluntàriament, amb un total de 80 hores de servei voluntari
Crec que he anat més enllà dels punts de referència que vam establir per a la meva posició quan vaig arribar a la companyia fa tres anys.
Per tant, agrairia l'oportunitat de reunir-se amb vostès per discutir sobre com augmentar el meu salari de manera que estigui en consonància amb el meu rendiment actual. Demano un augment del salari del sis per cent, que crec que reflecteix tant les meves competències actuals com les mitjanes de la indústria.
Una vegada més, us agraeixo ser membre d'aquesta organització, i m'agrada assumir tasques que em permeten contribuir a l'empresa.
Gràcies pel teu temps. Espero poder parlar amb vostè aviat.
Atentament,
Melody Brown ( Signatura )
Melody Brown ( Escriptura )
Enviant la seva carta via correu electrònic
La majoria d'oficines es basen en un correu electrònic per a la comunicació escrita. Si envieu la sol·licitud d'un augment per correu electrònic, la major part de la vostra carta serà la mateixa que en una còpia impresa. Hi ha, però, algunes petites diferències a tenir en compte:
- Omita els paràgrafs amb la vostra adreça i l'adreça del vostre administrador.
- Trieu una línia d'assignació adequada , p. Ex. "La vostra sol·licitud de nom".
- Mantingueu la nota concisa i al punt.
- Revisa la teva carta i envieu-vos una còpia de prova, per assegurar-vos que el vostre format surt de la manera desitjada. Només quan estigueu segur que tot és correcte, si l'envieu al vostre administrador.
Articles relacionats: Com demanar un augment | Missatge de correu electrònic de mostra demanant un augment | Els 10 millors i no fer per demanar un augment