- 8 de cada 10 famílies monoparentals estan encapçalades per dones.
- Les dones tenen més probabilitats d'estar aturats durant una recessió que els homes.
- Les dones tenen més probabilitats de ser despedides quan les empreses redueixen la mida.
- Més dones que homes treballen feines a temps parcial i baixes remuneracions.
- Menys dones que homes satisfan les qualificacions d'elegibilitat per als subsidis d'atur (perquè guanyen salaris més baixos i solen rebre hores parcials).
- Durant una recessió, els salaris mitjans dels homes estan estancats, però els salaris de les dones ja han baixat un 3%.
- Per cada dòlar que un home guanya treballant a temps complet, les treballadores només guanyen 77 centaus de dòlar per als mateixos llocs de treball.
- Les dones també tenen menys probabilitats de ser elegibles per a beneficis d'empleats i plans de jubilació basats en l'ocupació, com ara un 401 (k).
- Segons un estudi de Harvard, el valor net mitjà de les dones solteres era de $ 12,900, en comparació amb $ 26,850 per als homes. L'estudi va citar la bretxa salarial com a causa principal d'aquesta desigualtat.
- Els salaris més baixos i les despeses més elevades impliquen que les dones també tenen menys estalvis i actius que els homes.
Les despeses de dones superen els de homes
Els homes i les dones paguen els mateixos alts preus per aliments, gasos, però sovint les dones carreguen de despeses que els homes, amb majors ingressos, no ho fan.
Amb 8 de cada 10 famílies monoparentals encapçalades per dones, són dones les que han d'equilibrar els dos rols de treball i la criança dels fills, no els homes. Quan els pares sense vida no admeten assistència per a menors, moltes dones han de recollir la fitxa prenent treballs addicionals i de baixos salaris per intentar fer-se realitat.
Gairebé tots els Estats dels Estats Units han reduït els fons i els programes (també reduïts a nivell federal) que una vegada van ajudar a les dones a fer complir els seus premis de suport a la infància, els van capacitar per tornar a ingressar a la mà d'obra i el Congrés ha reduït fins i tot el finançament als centres de desenvolupament empresarial de dones a partir de 2009.
A causa de les llacunes, els canvis en les lleis de suport a la infància i menys recursos legals assequibles per a les dones, un nombre creixent d'homes estan per incondicional en la manutenció de menors. Això vol dir que més dones paguen ara, o quantitats desproporcionades, per atendre les necessitats dels seus fills.
Les dones sovint paguen primes d'assegurança més altes i més despeses sanitàries que els homes, que no han de pagar els controls de natalitat o maternitat, i perquè més dones paguen una assegurança mèdica per als seus fills que no pas homes.
Les puntuacions de crèdit femenines són generalment igual o millors que els homes, però amb una reducció dels ingressos i actius més petits, per adquirir una casa, les dones necessiten anar amb una hipoteca "subprime" entre un 30-40% més que els homes, el que significa un pagament inferior, però majors pagaments mensuals.
Segons Erin Parrish a la premsa de Minnesota, "les dones sovint són víctimes de pràctiques de préstecs arriscades, no només perquè tenen més probabilitats de manca d'habilitats d'alfabetització financera, sinó també perquè s'ofereixen hipoteques subprime a una taxa més alta que els homes. són sovint les que empren les dones a la vora, obligant-les a triar entre alimentar les seves famílies o pagar el deute ".
Font:
Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: Les dones són desproporcionadament vulnerables en l'economia inestable d'avui". 7 d'agost de 2008.