Hauríeu d'entendre l'idioma i els termes per confiar en els diversos plans d'aportació de l'empresari abans de fer un compromís.
Tot i que algunes contribucions de l'empresari estan plenament cobertes en el moment en què es proporcionen, altres estan subjectes a terminis i operen a escala creixent amb el temps conegut com un calendari de lliurament.
Exemple de contribucions 401 (K) amb compensació immediata
Un exemple és si el vostre empresari ofereix fons coincidents amb les seves deduccions 401 (K) fins a un 10% de les seves contribucions totals. Suposem que designeu que aquest any ingressin $ 10,000 al vostre 401 (K). Això significa que el vostre empresari contribuirà amb un addicional de $ 1,000 (o un 10%) en els fons coincidents, amb la provisió immediata. El lliurament immediat significa que la contribució pertany a vostè en la seva totalitat, tot i que qualsevol retirada està subjecta a les regles de l'IRS que regeixen aquests plans.
Exemple de beques que es podrien utilitzar immediatament o amb el temps
Un altre exemple podria ser una empresa que ofereixi una subvenció d'accions restringida a l'empleat en la seva data de lloguer, amb un 100% de recompra en el capital existent a la data del tercer aniversari de l'empleat.
Aquesta forma d'adjudicació es denomina adjudicació del penya-segat i significa que no té cap reclamació sobre els elements oferts fins que s'aconsegueixi la data real del tercer aniversari. Si deixeu la firma després de dos anys, vol dir que no podreu contractar (o ingressar) cap de les vostres beques d'accions.
Una alternativa a l'obtenció d'un penya-segat es classifica (o es gradua), que es regeix per un calendari de lliurament.
Mitjançant l'exemple anterior de la subhasta restringida de valors, un enfocament classificat podria suggerir que el 25% de les seves participacions en els anys un i dos (per un total del 50%) i les accions restants (valorant el 50%) en el seu tercer aniversari. D'aquesta manera, si deixes la firma després del primer any, tindràs control del 25% de les accions, etc.
Exemple d'ajut de subvenció d'opcions d'existències
L'ús d'opcions sobre accions és comú en moltes companyies de creació i empreses privades. Aquesta opció d'existències ofereix el dret d'adquirir una quota d'existències a un preu determinat (o abans) d'una data concreta. En lloc d'una data, una altra opció de dret d'adquisició pot ser un esdeveniment d'activació com ara un canvi de control de l'empresa. En aquest cas, el canvi de control és només un termini fantàstic per a l'adquisició de la vostra empresa per part d'una altra empresa.
Els empresaris estimen aquest tipus d'opció de lliurament. I per què no. Suposem que se li ha concedit 10.000 opcions amb un preu d'accions de 3,50 dòlars per acció. Si els termes de la subvenció de l'opció de compra d'existències indiquen que han acceptat íntegrament el canvi de control i una altra empresa adquireix la vostra empresa a $ 4.00 per acció, les vostres opcions s'aplicaran immediatament al tancament de l'adquisició. Això significa que teniu dret a comprar les 10.000 accions a $ 3.50 cadascuna i vendre-les immediatament per $ 4.00 cadascuna, obtenint un benefici de .50 centaus de dòlar per acció.
Exemple de Comprovació del pla de jubilació qualificat
Molts llocs governamentals, municipals i d'educació ofereixen un pla de jubilació qualificat que es regeix per un calendari de lliurament basat en els seus anys de servei. A mesura que augmenten els anys de servei, també ho fa amb el percentatge de lliurament fins arribar a un màxim del 100% en una data d'aniversari futura. Tanmateix, si deixeu la vostra feina abans d'esdevenir plenament reconeguda, rebrà un benefici de jubilació en un percentatge del total, però no el total.
La línia inferior
Preste molta atenció al llenguatge que envolta el lliurament de qualsevol dels beneficis que ofereix el vostre empresari que impliqui contribucions. El calendari de lliurament que trieu pot dictar les opcions de la seva carrera professional, inclòs l'elecció de romandre amb l'empresa fins que arribi a una data d'aniversari important.