Necessiteu una referència del vostre cap a la mà del vostre nou ocupador
La paraula d'actituds negatives es pot difondre, especialment en camps on la gent està ben comunicada
Vostè podria trobar-se treballant a la companyia una altra vegada si sorgeixen millors oportunitats o es fa una contra-oferta
Llavors, què hauria d'excloure de la seva carta de dimissió per evitar cremar ponts?
Important: sempre mantingueu la vostra carta de dimissió professional. La manera més senzilla de respondre aquesta pregunta és considerar el to. Igual que qualsevol altre document de treball a la vostra empresa actual ( cartes de presentació , currículum vitae, lletres d'agraïment, etc.), el llenguatge sempre ha de reflectir la professionalitat. D'altra banda, el vostre to ha de ser positiu.
Per obtenir una sortida sense problemes, cal evitar el següent quan escriviu una carta de dimissió.
Una explicació llarga de per què estàs abandonant
És temptador donar una llarga llista de motius pels quals et vas quedar descontent amb el teu treball actual.
No obstant això, una carta de dimissió no és el vehicle per fer-ho. Podeu parlar amb algú cara a cara i mostrar frustracions durant la vostra entrevista de sortida .
Raons per les quals va odiar la feina
No projecta amargor; us suggereix que gaudeix de rencor. Mencioneu aspectes positius del vostre treball actual i el que heu après, fins i tot si heu de ser vague.
Quan el vostre cap sap que tenia problemes en el vostre treball, però no els crida a la vostra carta, obtindrà el respecte a través del vostre enfocament professional.
Comentaris negatius sobre el vostre cap
La seva carta de dimissió no és el lloc adequat per obtenir-ne personal sobre els altres, independentment de la seva incompetència. Recordeu que la vostra carta probablement es mantindrà en el fitxer, fins i tot si el vostre cap actual surt. Si tornes algun dia, no vols que les teves paraules escrites us mostrin amb una mala llum.
Crítica dels teus companys
Deixa anar a altres persones. Una carta de dimissió se centra en vosaltres, no en els vostres col · legues. El seu comportament pot haver tingut un paper en la seva decisió de sortir, però jugar el joc de la culpa li fa semblar un jugador de l'equip feble.
Llenguatge inadequat
Això significa que no hi ha obscenitats ni desgravacions de cap tipus. El llenguatge que es considera inadequat per a una conversa en un lloc de treball s'ha de mantenir fora d'una carta de dimissió. Sembla obvi, però et sorprendrà del fet que la gent del llenguatge inclogui quan les emocions estan a l'alça. Finalment, tingueu en compte que la vostra carta està en el vostre fitxer d'ocupació. Així que els futurs empresaris podrien llegir-ho. No posi en perill les oportunitats a través d'un document ofensiu registrat.
Informació innecessària sobre plans de carrera
Això no es refereix al vostre empresari actual.
No cal esmentar a quina companyia s'hi uneix i, sens dubte, no ha d'esmentar el seu nou salari o paquet de beneficis . La lletra ha de ser breu i al punt, de manera que aquests són detalls innecessaris. Només ha d'indicar quan es marxa i reconèixer la part que ha jugat el treball actual en el seu progrés professional .
Sentiments excessivament emocionals
Si us quedeu malgrat una bona relació de treball amb el vostre cap i companys de feina, no us trobe massa emocional en la vostra carta. Deseu els sentiments personals sobre la vostra experiència de treball amb companys i mentors per fer un xifrat presencial. Una vegada més, es redueix a una perspectiva professional per mantenir els teus registres lliures de tot allò que aixequi les celles.
Amenaces de Retribució
Les amenaces són un absolut no-no. Sí, les accions negatives d'altres poden forçar dimissions.
I potser aquestes accions tinguessin efectes de gran envergadura sobre la vostra carrera o reputació. Però insinuar la venjança causarà més mal que bé. Si no controla les teves emocions i t'allapareu de les vostres amenaces, podeu trobar-vos en greus problemes. Aquesta és una marca negra de la vostra carrera que pot trigar anys a esborrar-se.
Ortografia i errors gramaticals
Una carta amb errors proveu que heu perdut la motivació i la vostra sortida és la decisió correcta. Una breu i amistosa carta de dimissió deixa poca probabilitat d'errors de gramàtica i d'ortografia.
Conclusió
Les renúncies formen part de la carrera de tots, i podeu passar per diverses persones durant la seva vida professional. La regla general en escriure una carta de dimissió és ser professional. Recordeu que el que escriu i la vostra actitud durant el procés poden afectar futures perspectives laborals. Si necessiteu escriure una bona carta, consulteu aquestes plantilles de dimissió . Us ajudaran a crear una carta adequada que protegeixi el vostre nom i reputació mentre feu els propers passos de la vostra trajectòria professional.