Encara així, molts treballadors a temps complet comparteixen una preocupació comuna: què passa si el cap s'assabenta? Si compartiu aquesta preocupació, feu aquests passos per protegir la feina a temps complet mentre persegueixi les seves ambicions personals.
Reviseu la vostra política d'empresa a la feina secundària
Hi ha una bona oportunitat que la vostra empresa no hagi compartit directament els seus sentiments sobre els enganys laterals, però això no vol dir que no hagueu de verificar. Comença per revisar els documents legals que vau signar quan es va unir a l'empresa, que pot incloure:
- Contracte de treball : aquest acord resumeix els termes i condicions del vostre treball. En poques paraules, estableix el que vostès i la vostra empresa poden esperar els uns dels altres. Això inclou el salari, els termes del seu treball (és a dir, a temps complet, a temps parcial, contracte, etc.), les hores en una setmana laboral típica, responsabilitats, beneficis i sí, expectatives de lleialtat. Moltes empreses, especialment empreses de nova creació, es mostren cautelosos amb els empleats que es divideixen en un altre treball, independentment de si ho gestiona en el seu temps lliure. Peu el llenguatge per saber si el vostre cap ja ha pres una postura sobre aquest problema.
- Acord de no divulgació : les empreses tenen dret a protegir la seva rendibilitat, i un acord de no-divulgació impedeix que els empleats (passat i present) comparteixin informació confidencial, com ara secrets comercials, estratègies empresarials, informes d'ingressos i altres dades internes. Com a professional independent, beneficiar-se del vostre coneixement intern és legalment arriscat, i és aconsellable aïllar la vostra actuació a part de pràctiques empresarials poc ètiques.
- Clàusules de no competència : aquest contracte protegeix al vostre empresari limitant la seva capacitat de competir amb ells en la mateixa indústria després de sortir de la companyia, normalment durant un període de temps determinat. Les lleis estatals sovint afecten l'obligatorietat dels NCC després de sortir del vostre treball, però tindreu riscos greus si la vostra afició i la posició actual comparteixen un terreny comú. Llegiu atentament l'idioma i consulteu un advocat si necessiteu aclariments.
Respecta el temps i els recursos de la vostra empresa
No és cap secret que els empresaris controlin l'activitat en línia del seu personal. Encara que el vostre cap no us importi uns quants minuts perduts a Facebook, executar el vostre negoci en temps d'empresa és una altra història. L'ús de la vostra computadora de treball per administrar els clients de la zona o executar el vostre lloc de comerç electrònic és un gran no, especialment si ho feu a la feina. Quan barregeu el temps professional, corre el risc d'haver estat descobert per mitjà de la supervisió tècnica -o pitjor encara, per un cap que mira per sobre l'espatlla.
Respecta el temps i els recursos de la vostra empresa, prenent les seves ambicions a l'exterior i utilitzant les seves pròpies eines per tenir èxit. Això vol dir que no està clar el material d'oficina, els serveis d'impressió, les llicències de programari i fins i tot el portàtil del lloc de treball. L'ús d'aquests recursos és probablement una violació clara del vostre contracte de treball, i fins i tot si no és així, poseu-vos a les sabates del vostre cap i escolliu amb prudència.
Si no podeu evitar el vostre negoci lateral durant el dia, feu el vostre ordinador personal a una cafeteria durant el dinar. Dit això, també és una bona idea bloquejar l'activitat de les meves xarxes socials durant l'horari laboral per evitar l'aparició d'un mal ús del temps.
No contracteu companys de feina
Tots fem amics a la feina, i mentre puguis estar temptats d'implicar els teus companys de feina en el teu negoci personal, pensa dues vegades abans d'actuar. Els vostres companys de feina van signar els mateixos contractes legals amb el vostre empresari, i implicar-los posarien en perill els dos llocs. De la mateixa manera que no hauríeu d'utilitzar material i subministraments d'oficina de l'empresa, tampoc no hauríeu de confiar en Dave de comptable per configurar Quickbooks per al vostre costat.
Hi ha una bona notícia a l'hora de mantenir la seva ploma fora de la tinta de l'empresa: l'economia de l'apostes té milions d'autònoms independents per connectar-vos.
Penseu en la possibilitat d'outsourcing de les vostres necessitats a companys de feina utilitzant Fiverr, TaskRabbit o un altre lloc de feina de concerts . Aquesta estratègia l'ajudarà a establir connexions, a créixer el seu negoci i evitar comprometre el seu treball a temps complet.
Parleu amb el vostre cap
Mantenir un secret sol significar viure amb estrès, i amagar el bressol del vostre costat potser no valgui l'angoixa mental. Suposant que no ha infringit cap política d'empresa, el vostre cap podria estar obert a les seves ambicions freelance. Si teniu una bona relació de treball, consideri programar una reunió en interès de la transparència. Ressalteu els motius pels quals vau iniciar el negoci i deixar clar que el vostre paper a l'empresa és el primer. Si parlar amb el vostre cap sembla aclaparador, dirigeu les vostres preocupacions per davant del departament de RR.HH., destacant el vostre desig de respectar les polítiques de l'empresa i comportar-vos amb honestedat.
El tràfic lateral pot ser una forma lucrativa i divertida de millorar la vostra vida, i algunes salvaguardes poden ajudar a que les coses funcionin sense problemes. Organitzeu les vostres prioritats i protegiu els vostres ingressos a temps complet al llarg del camí.