En el pitjor dels casos, interconnectar negocis i plaer pot resultar en una recerca d'ocupació no planificada i no desitjada: la gent pot ser acomiadada a causa de relacions de lloc de treball o es veuen obligats a renunciar a causa d'una incorrecta relació.
Dit això, els romanços de l'oficina passen. (Pregunteu a Bill i Melinda Gates que es van reunir a la feina.) Donat el temps que passen les persones a la feina, no és estrany que les persones es puguin enamorar o enamorar-se.
Si la seva nova relació implica un company de feina, assegureu-vos que el romanç de l'oficina no interfereixi amb la vostra professió, o el vostre compte significatiu. Aquests són els nostres millors consells, amb l'aportació de Peter Handal, el president, el CEO i el president de Dale Carnegie Training.
Consells per manejar un romanç de l'oficina
Sigues molt, molt segur. Abans d'entrar en una relació, assegureu-vos que és l'assumpte real. Esteu vinculant un projecte intens que demana una nit a la feina o una frustració compartida amb un cap, o té una connexió que s'estén més enllà de l'oficina? Assegureu-vos que sapigueu la resposta a aquesta pregunta abans de començar una relació romàntica.
Consulteu les polítiques de l'empresa . Una vegada que tingueu una relació amb un col·lega, o, idealment, abans de començar la relació, llegiu les polítiques de l'empresa sobre els companys de feina.
Moltes empreses grans i petites tenen regles dures i ràpides contra les relacions entre cooperants. Si s'oposa a les regles, cal preguntar-se: "Val la pena?" I, si les relacions estan permeses, ser discretes i preparar-se per a qualsevol conseqüència. En funció de l'empresa, el vostre departament de recursos humans pot necessitar que signi un contracte, informeu els directius o companys de feina o que seguiu altres directrius o normes.
Mantenir decoració i professionalitat . No deixeu que una relació romàntica afecti la qualitat i l'eficiència del vostre treball. En segon lloc: no cal que mantingui la seva relació en secret, però no voleu que ho mostrin que fa que els vostres companys de feina se sentin incòmodes. A més, si hi ha evidència que un romanç de l'oficina està afectant el treball, un o dos de vosaltres us pot demanar que posi fi al vostre romanç o, pitjor encara, trobeu un altre treball.
Més enllà d'evitar manifestacions públiques d'afecte a l'oficina, també tingueu en compte que els companys de feina poden estar a la recerca del biaix. Mai no voleu que el vostre company de feina pensi, "Joanne acaba d'acordar amb el pla de José perquè està sortint". Eviteu seure al costat de l'altre en reunions, menjar junts diàriament o actuar en general com a unitat. I, no envieu correus electrònics personals amb el vostre compte de treball.
Eviteu trobar a algú en una posició superior o inferior . La política i la jerarquia de l'oficina han de ser alts de la ment, especialment quan es tracta de romances d'oficines. L'elecció d'un entronament amb un company de feina, especialment un a un nivell d'antiguitat diferent, podria afectar dramàticament el salari o el moviment de la vostra empresa. La vostra millor opció és evitar sortir amb gent amb qui treballa habitualment.
Estalvieu el romanç fora de l'oficina . No importa com en l'amor sentiu, no hi hauria cap mostra pública d'afecte en el treball. Seguiu el mateix comportament professional amb el vostre altre important al lloc de treball que tindreu amb qualsevol altre company de feina. Això significa que no hi ha mans agafades, ni petons, cap sobrenom afectuós i, sens dubte, cap lligam de l'armari de subministrament.
Problemes d'adreça després d'hores . Mai, mai combat o discuteix en el treball. Qualsevol desacord personal ha de ser tractat fora de l'oficina.
Planifiqui el pitjor . Accepteu en l'inici de la relació com gestionaràs una possible ruptura. Eviteu, a tota costa, una ruptura desordenada. No és només vostè i la seva parella que estan involucrats, és tota la seva oficina i el futur de la política de cites de la companyia. I, si decideixes que un o tots dos necessiteu continuar, fes-ho als vostres termes.
Comenceu una recerca de feina abans de fer-ho i no donar-vos la vida amorosa com a motiu per deixar-ho quan entrevisteu.
Penseu a deixar la companyia. Si la relació s'imposa, un membre hauria de considerar una nova posició fora de l'empresa.
Llegir més: cinc regles per a l'oficina romanç