Sol·licitud de cartes de recomanació
La verificació de referències sol ser el pas final abans de ser contractat (o acceptat en un programa de postgrau). És important que sigui selectiu sobre qui fa servir com a referència i a qui li demanarà una carta de recomanació. Voldreu incloure persones que us veuen favorablement i que tenen coses positives per parlar de vosaltres. Si teniu dubtes, feu la vostra referència si creu que us ho sap prou com per proporcionar una bona referència.
Tipus de referències
Bàsicament, hi ha dos tipus de referències; professional i personal. Les referències professionals poden abordar les seves habilitats, coneixements i ètica laboral, mentre que les referències personals poden discutir millor els vostres trets personals. Els empresaris i els programes de postgrau normalment us faran saber el nombre de referències que desitgen i poden especificar el tipus de referència que també busquen.
Una bona referència proporcionarà coneixement del vostre caràcter, integritat, habilitats especialitzades i hàbits de treball. Amb sort, les vostres referències provenen de persones que estan entusiasmades amb els vostres plans de carrera i que poden proporcionar un programa d'empresa o de grau amb detalls importants que creen una impressió favorable per vosaltres.
Passos per demanar una carta de recomanació
- Determineu el propòsit de la carta de recomanació i identifiqueu la (s) persona (s) adequada (s) que millor proporcionen aquesta referència.
- És millor que us demani la vostra referència si creuen que us ho saben prou bé com per proporcionar una bona referència que obtenir una referència que no es jacte dels vostres èxits ni de la vostra ètica personal.
- Proporcioneu la referència amb documents de suport com el currículum vitae, les classes preses (i les notes rebudes), així com les pràctiques , el treball voluntari o els treballs que hàgiu completat. Assegureu-vos que la seva referència conegui el propòsit de la recomanació perquè puguin fer front a les habilitats i els èxits basats en el tipus de posició o el programa escolar de la titulació a la qual esteu sol·licitant. Obteniu referències dels vostres objectius i actualitzeu-les al fons i el tipus de feina o programa que cerqueu. Mantingueu-los al corrent del que esteu sol·licitant i feu-los saber una vegada que hagueu acceptat una posició.
- Assegureu-vos d'obtenir el permís abans d'utilitzar algú com a referència. Consulteu les vostres referències de qualsevol termini i proporcioneu el màxim de temps possible per fer referències per escriure una recomanació. Una carta de referència apresurada no tindrà el mateix impacte que una carta ben planificada amb els seus punts forts i assoliments. Seguiu i consulteu les vostres referències per veure si necessiten informació addicional. Podeu recordar-vos el termini de data si la data s'apropa aviat.
Com a cortesia, també podeu subministrar la vostra referència amb un sobre estampat per enviar la carta directament a l'empresari. Normalment, els empleadors prefereixen referències confidencials on la referència és capaç de proporcionar informació valuosa sense preocupar-se de la resposta del sol·licitant a la referència.
Qui ha de fer una consulta
- Professors
- Supervisors anteriors en llocs de treball o pràctiques
- Assessors acadèmics
- Entrenadors
- Contactes especials (professors de música, contactes esportius, associats voluntaris / treballadors / internats)
Aquestes persones es poden utilitzar com a referències de caràcters , així com donar fe de l'ètica del treball i el desig d'aconseguir-ho. Una llista de referències se sol proporcionar a petició d'un empresari o programa de postgrau. La llista s'ha de desenvolupar en un full de paper separat i es proporcionarà quan se us demani.
Podeu demanar la vostra referència per obtenir una còpia de la lletra que podeu utilitzar en futures sol·licituds. Assegureu-vos d'enviar una nota d'agraïment a la seva referència, agraint-li el seu temps.