Per a aquells que no tenen una titulació o certificació específica que els ajudi a avançar la seva carrera professional, el títol i la designació de cap de l'administrador públic certificats són assoliments que poden beneficiar gairebé qualsevol empleat públic que creixi a través de les files.
Una selecció comuna que els treballadors en tots els nivells de govern s'enfronten és si perseguir un grau MPA o una designació de CPM. Aquests són els principals factors que intervenen en aquesta elecció.
Etapa de carrera professional
Els treballadors del govern a la tarda en les seves carreres tendeixen a no buscar titulacions o certificacions avançades. Tenen tanta experiència que les inicials que hi ha darrere del seu nom no els donen un cop més en el procés de contractació governamental . Tanmateix, els primers en la seva carrera professional i, enmig d'ells, per aconseguir títols i certificacions avançades.
Els funcionaris públics de la mitjana carrera graviten cap a la certificació CPM . Aquestes persones tenen prou experiència per aplicar legítimament posicions sènior, però es veuen més atractives als directors de contractació si tenen un certificat professional avançat o professional que figura a la sol·licitud de treball. Tot igual, una certificació podria empènyer un candidat a un altre i marcar la diferència entre aconseguir una entrevista i eliminar-lo del procés de contractació.
Els treballadors més joves tendeixen a graduar-se. Aquestes persones acostumen a complir els requisits establerts pels professors i estan familiaritzats amb els processos burocràtics que les universitats posen als seus clients. A vegades, els empleats de la carrera mitjana queden intimidats per la possibilitat d'anar a l'escola. No han pres classes formals per tal vegada dècades i no saben com s'assimilaran a un programa de postgrau.
Compromís de temps
Els programes de MPA triguen dos anys a completar-se en un horari de temps complet o uns tres anys en un horari parcial. Algunes universitats requereixen estudiants de MPA per assistir a temps complet i només ofereixen classes durant el dia. Òbviament, això no funciona per a la gran majoria dels treballadors governamentals. Per això, cada vegada més universitats han començat a oferir classes a la nit i els caps de setmana. Això és més propici per a un horari escolar a temps parcial que els treballadors del govern necessiten.
Igual que els programes MPA, els programes de CPM triguen entre dos i tres anys a completar; No obstant això, el compromís de temps en aquests pocs anys és significativament menor. Els participants es reuneixen un dia o dos per mes. Les organitzacions governamentals solen permetre al personal utilitzar el temps de treball per assistir a aquesta formació, ja que els empleats del contingut aprenen poden aplicar-se directament als seus llocs de treball. Si bé l'aplicació de material immediatament pot semblar un benefici auxiliar, en realitat és un benefici primordial. Els participants poden mostrar immediatament als seus directius com el programa està afectant el rendiment del seu treball i la millora de les seves habilitats de gestió.
Cost
Algunes organitzacions governamentals paguen els empleats per cursar cursos dins dels programes MPA i CPM. Quan les organitzacions governamentals reemborsen cursos universitaris com els que es troben dins dels programes de MPA, alguns requereixen que els empleats romanguin amb l'organització durant un període de temps determinat.
En cas contrari, l'empleat ha de reemborsar l'organització per la matrícula pagada. Els empleats han de passar un curs abans que un empresari li reemborsi.
Si algú que considera un programa MPA o CPM no serà reemborsat per un empresari, el cost es converteix en una consideració important. Els programes de MPA són molt més cars que els programes de CPM.
Nivell de Prestigi
Com es va assenyalar anteriorment, els programes de MPA requereixen un major compromís de temps que els programes de CPM. Corresponents, els programes MPA també requereixen una major quantitat d'esforç. Com que els programes de MPA requereixen més esforç que els programes de CPM, els graus MPA són més prestigiosos que les designacions de CPM. Això no minimitza el valor d'una designació de CPM, però sí té un valor més alt en la MPA en la ment dels administradors de contractació.