Molts professionals financers busquen la designació d'analistes financers coberts per millorar la seva comercialització i les perspectives salarials. En aquest article, anem a aprofundir en les xifres que hi ha darrere les dades del salari de la CFA per descobrir quanta diferència pot fer una carta de CFA en sou. No és una tasca fàcil, perquè l'Institut CFA no ofereix aquesta informació i perquè, a diferència d'un diploma de Dret, el CFA és generalment aplicable a la indústria de serveis financers i no té una clara progressió professional.
Això fa difícil mesurar l'increment salarial atribuïble a la carta CFA.
Salari basat en l'experiència
Segons CFAplanet, un lloc que fa un seguiment de les estadístiques relacionades amb la CFA, hi ha un parell de maneres diferents de descompondre un salari de la CFA, com per anys d'experiència. Segons les seves estimacions, un xàrter titular d'entre un i quatre anys d'experiència en la indústria pot esperar guanyar un salari mitjà de 78.190 dòlars, mentre que els que tenen entre cinc i nou anys sota els cinturons obtindran una mitjana de $ 99,370. Aquells amb més de 20 anys d'experiència portaran a casa un salari mitjà de 152.122 dòlars. Ara, recordeu que aquests són salaris mitjans, el que significa que hi haurà moltes persones que guanyin més i menys que aquestes xifres.
Potser la manera més significativa de comparar els salaris de la CFA és per títol laboral, ja que això serà més útil per a qualsevol que vulgui determinar quant podrien sumar-se al salari actual perseguint una carta de CFA.
Les dades de Payscale.com confirmen que les posicions més baixes dels posicionadors de la CFA són analistes financers, que van obtenir sous entre $ 43,741 i $ 99,957. Les posicions més altes pagades no seran sorprenents per a la majoria de nosaltres i són les que tenen els oficials financers principals, que guanyen entre 78.410 $ i 242.395 dòlars.
Els analistes d'inversions són els següents en línia al canal i poden guanyar fins a $ 125.403.
Una enquesta de compensació de membres de l'Institut CFA 2007 de 9.000 enquestats amb seu als Estats Units ens dóna algunes dades il·luminadores. El 64% dels enquestats tenien entre cinc i vint anys d'experiència i més del 50% havien completat un MBA. D'altra banda, el 37% no tenien formació graduada. El 42% dels enquestats treballaven en empreses de gestió d'inversions. Les tres primeres posicions van ser: el gestor de la cartera (9%), l'analista investigador (8%) i el executiu de la C-Suite (8%).
Endevinalles i exempcions
Ara que us hem donat algunes de les dades, parlem de totes les advertències i exempcions. Com que no hi ha dades oficials de l'Institut CFA, la majoria d'aquests nombres salarials van ser empedrats entre dades d'ocupació i llocs de recerca de feina. Com és d'esperar, és important controlar factors com ara antecedents educatius, anys d'experiència i posició laboral en mirar les dades salarials. Segons dades de la indústria, la compensació en la indústria dels serveis financers està molt relacionada amb l'experiència.
Un nombre significatiu de xàrters d'assegurances de CFA també es compensen amb bonificacions i pagaments d'incentius que no es poden capturar en el salari que se'ls ha informat.
Segons el CFA, la compensació esmentada anteriorment, el 90% dels enquestats de 2007 van ser elegibles per a bonificacions en efectiu i el 80% van ser elegibles per a la compensació no monetària com ara accions restringides o opcions de participació.
En resum, no hi ha una forma senzilla d'analitzar la informació salarial de la CFA. Tanmateix, a efectes comparatius, la manera més senzilla de jutjar quanta carta de CFA beneficia la seva carrera professional és buscar informació salarial per al seu paper laboral objectiu i determinar el que farà que compleixi aquest paper.
La comprensió dels requisits bàsics per assolir la vostra feina o nivell d'antiguitat desitjat i, aleshores, comprendre quines característiques desitgeu arribar-hi més ràpid és clau per elaborar una trajectòria professional. Algunes pistes de carrera requereixen una carta de CFA com a part d'un fons educatiu. Per a altres, simplement és una manera de diferenciar-se de la competència i augmentar les seves habilitats analítiques.