Què és una proposta de valor quan estàs buscant caça de feina? En el món empresarial, una proposta de valor és un resum de per què un consumidor ha de comprar el producte d'una empresa. En una recerca de feina, una proposta de valor és un resum de per què un empresari ha de contractar un cercador d'ocupacions.
Una carta de proposició de valor és una breu declaració escrita per un sol · licitant d'ocupació a un reclutador o gerent de contractació. La declaració explica de forma succinta el que fa que el candidat a la feina sigui un candidat laboral únic (incloent aptituds, fortaleses i assoliments) i com afegirà valor a una empresa.
Un cercador d'ocupacions pot utilitzar la seva proposta de valor al llarg de la recerca de feina. Per exemple, un pot utilitzar-lo com a resum de resum , o utilitzar-lo per respondre a preguntes particulars d'entrevistes que us demanen que es defineixi com a cercador d'ocupacions (com " em diuen sobre tu " i "com ets diferent de la competència? ").
Escriure i enviar una carta de proposició de valor als futurs empresaris és una bona manera de demostrar el que el converteix en un candidat únic i com podeu afegir valor a una empresa.
Com escriure una carta de proposta de valor
Aquests són consells sobre com escriure una carta de proposició de valor sòlid que us farà notar.
- Comenceu la pluja d'idees: feu una llista de les habilitats , experiències i assoliments clau que us converteixen en un candidat de treball valuós i únic. Demana als teus amics i col·legues el que veuen com les teves habilitats i fortaleses . Mireu les cartes de referència i les valoracions dels passatgers per veure quines habilitats i fortaleses tendeixen a adonar-vos. Des d'aquesta llista, seleccioneu algunes habilitats clau, experiències o assoliments que millor s'adaptin a la vostra posició de destinació.
- Valors d'ús: els empresaris volen saber quins resultats tangibles obtindran contractant-los. Una bona manera de demostrar com podeu afegir valor a una empresa és incloure números a la vostra carta. Els valors numèrics ofereixen evidències concretes de les vostres habilitats i realitzacions.
- Centrar-se en el present: a diferència d'un currículum vitae, una carta de proposició de valor no s'hauria de centrar en el passat. Expliqueu als empresaris què podeu fer per ells, no el que heu fet per als altres. L'ús del temps presencial més que del temps passat és una gran manera de mantenir el focus en el present i mirar cap al futur.
- Individualitzeu la vostra Carta: Assegureu-vos d'adaptar cada carta de proposició de valor per adaptar-se a l'empresa particular i al lloc de treball. Assegureu-vos que la vostra carta s'adreça al que vol dir l'empresari particular i què heu d'oferir.
- Incloeu un enllaç: penseu a incloure a la vostra carta un enllaç a un bloc, una pàgina de LinkedIn o una altra URL que contingui el vostre full de vida. Això permetrà a un empresari interessat accedir a més informació sobre tu.
- Sigues concís: la teva carta no ha de ser superior a 100-150 paraules. Utilitzeu punts de bala per ressaltar tres o quatre de les raons clau per les quals sou un candidat de treball únic i valuós. Cada punt de bala no ha de ser superior a dues línies. Col·loqueu el punt fort més fort a la part superior de la lletra.
- Be Bold: en negreta paraules o frases força fortes per atrapar els ulls de l'empresari.
- Format : les lletres de la proposta de valor s'han de mecanografiar en una font senzilla i llegible (alguna cosa així com Times New Roman, mida 12). Utilitzeu punts simples de punts circulars o quadrats: no us feu massa luxosos.
Consells per enviar propostes de proposició de valor
Alguns sol·licitants d'ocupació envien cartes de proposició de valor en lloc de lletres de cobertura més llargues (no obstant això, no ho feu si un empresari sol·licita específicament una carta de presentació).
Altres sol · licitants d'ocupació envien cartes de propostes de valor per correu a les empreses a les quals els agradaria treballar, com a part d'una campanya de correu directe dirigida.
Fins i tot si una empresa no enumera una obertura de treball que s'adapti a les seves habilitats, una carta de proposició de valor forta pot portar a l'empresari a tenir-lo en compte per a una obertura de feina posterior.
De vegades, els empresaris fins i tot creen llocs de treball per a candidats especialment forts. Seguiu la vostra carta amb una trucada telefònica, especialment per a les empreses que més us interessen.
Si decidiu enviar les vostres cartes a les empreses, assegureu-vos d'imprimir la carta amb bons articles de papereria i firmeu la vostra carta amb tinta.
Carta de valor Proposició # 1
Nom cognom
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
cognom.firstname@email.comSra. Smith
Director associat
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Benvolguda senyora Smith,
Esteu buscant un líder experimentat i analític capaç de desenvolupar i gestionar les vostres campanyes de màrqueting en línia mentre genera ingressos?
Les meves habilitats com a gestor de mitjans socials milloraran la vostra reputació com a empresa accessible i accessible al client, augmentant així els clients i els ingressos.
Aquests són alguns dels assoliments d'alt nivell que puc portar a ABC Health Systems en un any:
- Augmenti la consciència de la marca en un 20%
- Augment dels visitants de pàgines web i seguidors de Facebook i Twitter en un 35%
- Redueix el pressupost de màrqueting en línia un 10%
Puc portar a la vostra empresa més de deu anys d'experiència desenvolupant amb èxit marques en línia. He inclòs el meu currículum i trucaré la setmana vinent per parlar sobre les oportunitats que puc oferir a la vostra empresa. Gràcies.
Salutacions cordials,
La vostra signatura (lletra en paper)
Nom cognom
Social Media Manager
Firm XYZ PR
Exemple de valor de la lletra de la proposta de valor 2
A continuació, es mostra un exemple de carta de proposició de preu de trucada / enviament directe enviada per un sol · licitant d'ocupació a una empresa a la qual li agradaria treballar. Aquesta carta detalla el valor que el candidat ofereix a l'organització.
Nom cognom
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
cognom.firstname@email.comData
Sr. Basil
Oficina de Talent Cap
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Benvolgut senyor Basil,
Està buscant un líder experimentat capaç de complir tots els requisits de la seva contractació mentre us estalviareu diners millorant l'eficiència?
Com a Director de Reclutament amb més de deu anys d'experiència , contractaré amb èxit candidats ideals per a posicions en tots els departaments a través de bones pràctiques i estratègies de publicitat rendibles.
Com a Director de Reclutament, obtindré els següents resultats per XYZ Consulting:
- Augmenta la taxa de retenció dels empleats de lloguer un 20%
- Redueix el pressupost de reclutament en un 10%
- Implementar el sistema de seguiment del sol·licitant en línia per augmentar l'eficiència
Com a empresa novedosa i innovadora, es beneficiarà d'un líder igualment innovador i experimentat. Vaig a trucar a la setmana que ve per parlar sobre les oportunitats que puc oferir a la vostra empresa. Gràcies.
Nom cognom
Director de Reclutament
ABC IT Company