Estàs començant una recerca de feina ? Per fer cerques de feina amb efectivitat, haureu d'utilitzar diverses comunicacions. Tant si està escrivint una carta de presentació per enviar amb el seu full de vida, preguntant si un empresari que li agradaria treballar és contractar o enviar un correu electrònic ràpid o un missatge de LinkedIn a un contingut de xarxa, és més fàcil començar amb un exemple o una plantilla que no pas és escriure una carta nova a partir de zero.
Reviseu les feines de feina més freqüents i les cartes relacionades amb la carrera, incloses les cartes de sol·licitud, les cartes de presentació, les cartes de sol·licitud, les cartes de referència, les cartes de prospecció i altres tipus de lletres que solien sol·licitar llocs de treball o consultar llocs de treball, més exemples de cada tipus de lletra i quan usar-los.
Les lletres de xarxa s'utilitzen per sol·licitar assessorament i assistència per a la cerca de feina de la vostra empresa o connexions personals. Aquests inclouen introduccions, referències, sol·licituds de reunions i peticions d'assessorament professional . Aquestes cartes es poden enviar a les persones que coneixes oa les persones a les quals se li va fer referència. Es poden enviar per correu electrònic, correu electrònic o mitjançant llocs de xarxes com ara LinkedIn. Les cartes de presentació solen proporcionar informació detallada sobre per què estan qualificats per al treball que sol·licita. Les cartes de coberta eficaces expliquen els motius del vostre interès en l'organització específica i identifiquen les seves habilitats o experiències més rellevants. Les cartes de presentació s'envien o es carreguen amb un full de vida quan es sol·licita treballs. Quan envieu una carta de presentació per correu electrònic, és important que seguiu les instruccions de l'empresari sobre com enviar la vostra carta de presentació i currículum vitae , i assegurar-vos que les vostres lletres de cobertura de correu electrònic s'escriguin així com qualsevol altra correspondència que envieu. S'envoca una carta de recerca a les empreses que poden contractar, però no han anunciat obertures de feina. Les cartes de consulta han de contenir informació sobre per què l'empresa us interessa i per què les vostres habilitats i experiència serien un actiu per a l'empresa. També proporcioneu informació sobre com farà el seguiment i la vostra informació de contacte. Una carta d'aplicació s'envia o es carrega amb el vostre currículum quan sol·liciteu treballs. Les sol·licituds d'ocupació que envieu explicaran a l'empresari per què està qualificat per a la posició i per què hauria de ser seleccionat per a una entrevista. Escriure una carta amb la vostra sol·licitud de feina és una manera de ressaltar les qualificacions més rellevants per al treball i cridar-les a l'atenció del director de contractació. Els vostres amics, familiars, ex col·legues, antics alumnes de la vostra alma mater i les vostres connexions professionals i personals poden ajudar-vos amb una cerca de feina. A continuació, es mostren exemples de cartes per demanar ajuda per a la recerca de feina, incloent cartes que anuncien una recerca de feina, lletres de xarxa i lletres per sol·licitar ajuda amb una recerca de feina. Una carta d'interès , també coneguda carta de prospecció, s'envia a les empreses per fer-los saber que està interessat en llocs de treball que poden estar oberts o estar disponibles en el futur. Enviament d'una és una bona manera d'arribar a les empreses que tenen interès per treballar, però no han anunciat obertures de feina. Aquest és un tipus de lletra que pot tenir més impacte si s'imprimeix i envia per correu que si s'envia com a correu electrònic que mai no es pot llegir.
LinkedIn fa que sigui molt fàcil invitar a les persones a connectar-se amb vostè i a enviar un missatge de connexions per sol·licitar assessorament laboral o professional, o demanar-li que us escrigui una recomanació. Tot i que és fàcil de fer, les comunicacions de LinkedIn han de ser polides i professionals, de manera que deixeu el lector amb la millor impressió possible. Quan sol·liciteu llocs de treball, una referència pot recórrer un llarg camí. És més probable que els administradors i els reclutadors de contractació tinguin una visió més detallada dels candidats a qui els ha fet referència. Quan esmenta una referència a la seva carta de presentació , assegureu-vos d'esmentar l'individu que us va fer referència per nom i també esmentar la vostra connexió amb la persona, com els coneixeu. Quan escriviu una carta de presentació per a un treball o pràctiques d'estiu, les vostres cartes de presentació haurien de reflectir perquè està qualificat i interessat en la posició. També és una bona idea mencionar la vostra disponibilitat si la publicació de feines esmenta una data d'inici i finalització del treball. Assegureu-vos de triar un tipus de carta de presentació que reflecteixi com esteu sol·licitant el treball o el tipus d'assistència de cerca de feina que sol·liciteu. La seva carta de presentació ha de ser dissenyada específicament per a la finalitat que esteu escrivint i personalitzada per a cada posició que busqueu.