Tasques laborals d'un analista programador
El treball d'un analista programador comença per reunir-se amb un equip per determinar les necessitats del sistema informàtic d'una empresa i després dissenyar un sistema per complir-les.
També poden crear anàlisis de costos per determinar la viabilitat financera mentre treballa amb els administradors de projectes per crear una línia de temps. Després de dissenyar el programari, un analista de programadors ho posarà a prova per problemes i depuració, segons sigui necessari. S'espera que els analistes de programadors es mantinguin al dia amb el coneixement de les noves tecnologies i tendències per incorporar-se als seus sistemes existents. Aquí teniu una visió més detallada dels seus deures i habilitats :
- Anàlisi de requisits: durant aquesta fase inicial, es desenvolupen les especificacions del programa informàtic. Un programador d'èxit també pot comunicar-se bé en termes de recollida i anàlisi dels requisits del programa.
- Disseny del programa: de vegades un programador construirà una vista gràfica del flux del procés perquè l'equip pugui veure i comprendre el seu pensament.
- Codificació de programa: un cop aprovat el disseny, un analista programador procedirà a escriure programes en un dels diversos idiomes: COBOL per a aplicacions grans que s'executen en ordinadors de mainframe, o Java, C + + o C # per a programes més petits que funcionen amb ordinadors personals.
- Prova del programa: l' analista programador prova el codi per veure si funciona segons el pla. Aquesta prova "alpha" localitza qualsevol error de programari obvi abans que l'equip oficial de proves es faci càrrec.
- Manteniment del programa: el manteniment pot no ser la part més emocionant de la programació, però manté els programes de forma eficient mentre ofereix una bona experiència d'aprenentatge per als analistes programadors més nous que poden obtenir un codi de depuració d'experiència escrit per programadors més experimentats.
Carta de coberta de mostra: analista de programadors
Benvolgut senyor Smith:
Estic escrivint per expressar el meu interès en la posició de l'analista sènior programador publicada al lloc web de la vostra empresa. Crec que la meva forta experiència tècnica i l'educació em fan un candidat competitiu per a aquesta posició.
Els meus punts forts que serien una bona coincidència amb la posició inclouen:
- Dissenyar, desenvolupar i donar suport a aplicacions d'ús en viu.
- Un iniciador personal i amb ganes d'aprendre coses noves. Constantment busco construir el meu conjunt d'habilitats i prosperar en entorns d'alt ritme.
- Lluitant per l'excel·lència continuada. Les meves contribucions a l'equip durant les meves pràctiques d'alt nivell van conduir a una oferta amb l'empresa després de la seva graduació, i he seguit assumint noves responsabilitats i desafiaments durant el meu mandat.
- Donant contribucions excepcionals al servei al client. En la meva funció anterior, he millorat les taxes de resolució de primera trucada en un 8 per cent el trimestre anterior, mentre mantenia el temps de parlar pla.
Amb un Grau en Gestió de Sistemes d'Informació, tinc una comprensió completa del cicle de vida complet d'un projecte de desenvolupament de programari. També tinc experiència per aprendre i dominar les noves tecnologies. La meva experiència inclou:
- Atenció i suport al client
- Programant tant noves aplicacions com treballs de manteniment
- Aïllament i anàlisi de problemes
- Proves de qualitat del programari
- Anàlisi d'aplicacions i requisits
- Millora de processos i documentació
Consulteu el meu currículum per obtenir informació addicional. En qualsevol moment, puc trucar al 555-555-5555 o al nom@gmail.com. Gràcies pel teu temps i consideració. Espero poder parlar amb vostè sobre aquesta oportunitat d'ocupació.
Atentament,
Sarah Jones
Més consells de portada per analistes programadors
- Ser específic i orientat a resultats. Els números, les estadístiques i els percentatges són més persuasius que les vagues afirmacions. Sempre que sigui possible, proporcioneu exemples concrets dels vostres èxits.
- Escriure una carta de presentació específica . Mireu de prop la descripció del lloc de treball a la llista abans d'iniciar la carta de presentació i orienteu el vostre missatge als requisits anunciats. Una bona carta de presentació és un camp de venda, no una biografia. No ha de regurgitar el vostre full de vida o perdre temps i espai en habilitats que no estan relacionades amb la fitxa de feina.
- Escriu una nova carta de presentació per a cada treball, fins i tot si els rols són semblants. Està bé treballar amb una plantilla . No està bé enviar la mateixa carta de presentació a cada treball, fins i tot si els deures i la descripció són similars. Personalitza la teva carta de presentació cada vegada.
- Enviant la vostra carta de presentació per correu electrònic ? Assegureu-vos de corregir i provar el vostre correu electrònic abans de fer clic a enviar. L'atenció als detalls és important per a qualsevol cercador d'ocupacions, però és especialment important per als analistes programadors, els llocs de treball depenen de la seva capacitat de bash bugs, no els creen.