Una vegada que això es determina, el director de la fosa arriba a treballar. Com a director de càsting, es reunirà amb qualsevol nombre d'individus i començarà a reduir el camp per seleccionar els millors candidats. Una vegada que s'han identificat un grapat d'esperançats, el vostre treball és presentar-los al director, productor i sovint escriptor del projecte.
Els directors de càsting es reuneixen amb milers d'actors al llarg d'un any determinat, per no parlar de tota la vida. Han de determinar si un actor s'adapta a l'aspecte d'un personatge, o no, si aquest actor en particular seria cregible en el paper per al qual es projectarà.
Habilitats requerides
Per convertir-se en director de càsting, primer heu de tenir les següents habilitats:
- Ull per al talent : un bon director de càsting pot dir directament el bat, independentment que un actor determinat "tingui les costelles" pel paper que estan audicionant. Això sol ser una habilitat innata, però es pot ajustar i desenvolupar amb el temps.
- Bona memòria : veuràs milers i milers d'actors al llarg de tota la vida de la teva carrera perquè un bon director de càsting tingui una manera de recordar els que importa. Fins i tot si us enorgulleix tenir un bon record, equivoqueu amb precaució i conserveu una biblioteca de targetes d'índex (incloses les fotos) amb un perfil de tots els candidats als quals hàgiu conegut i treballat.
- Paciència : sovint triga molt de temps a trobar exactament la persona adequada per a un rol, per la qual cosa ha d'exercir la paciència i no deixar-se pressionar per prendre la decisió equivocada per pressa. La vostra reputació està en línia amb tots els actors que heu produït.
La importància de la fosa en una producció
Tot i que les decisions de fraccionament finals són realitzades pel client (és a dir, productors, directors i clients comercials), el focus que ofereix la producció i l'elecció del talent es guia pel director professional de la fosa. Casting fixa la preproducció inicial de gairebé qualsevol projecte. En definitiva, és clau per a l'èxit de qualsevol empresa teatral.
Assessorament professional
La millor manera de preparar-se per a aquesta posició és començar a aprendre tant com puguis sobre actors i actrius disponibles. És fonamental conèixer els seus noms i cares perquè es converteixi en una biblioteca d'informació de càsting. Si necessiteu posar el peu a la porta, busqueu directors de càsting que estiguin buscant contractar un associat de càsting o fins i tot un assistent de producció . Aquesta és una indústria on la gent comença a la part inferior i treballa. Aquesta és també una indústria altament competitiva, així que no siguis tímid per les teves aspiracions professionals. Deixeu que tothom que treballi sàpiga que el vostre objectiu és convertir-se en director de càsting.