Molts empresaris que contracten professionals de vendes prefereixen que els seus representants treballin a temps complet en obtenir ingressos per a les seves empreses i es mostren reticents a considerar els representants de vendes a temps parcial.
Afortunadament, hi ha alguns llocs on podeu buscar feina a temps parcial.
La indústria al detall
La indústria del comerç minorista és la indústria més òbvia a tenir en compte a l'hora de buscar treballs de vendes a temps parcial. De fet, la majoria dels que treballen en llocs de vendes en una botiga minorista no són empleats a temps complet.
Tot i que la indústria al detall té, sens dubte, moltes oportunitats a temps parcial, és possible que trobeu alguns reptes.
- La majoria de les posicions de venda al detall són de pagament baix.
- Les posicions de nivell d'entrada solen requerir hores de cap de setmana i de nit
- Molt pocs beneficis d'oferta
- No pot guanyar comissió, però només un sou base
Malgrat aquestes (i altres) desavantatges, a la recerca d'una posició de vendes a temps parcial en la indústria minorista, solen produir resultats positius per a aquells disposats a afrontar els reptes i encara produeixen resultats positius.
1099 Posicions
A diferència d'unes posicions típiques d'empleats, 1099 posicions generalment ofereixen una flexibilitat increïble.
En altres paraules, si teniu una posició de 1099, treballa quan vulgueu treballar. L'inconvenient és que molt pocs 1099 llocs ofereixen un salari i els que treballen sota un acord de 1099 treballen completament per encàrrec.
1099 llocs són sovint omplerts per professionals de vendes independents, que busquen augmentar els seus ingressos, trobar una altra font d'ingressos per substituir els ingressos de la seva posició a temps complet o per aquells que simplement segueixen una passió per un producte o servei específic.
Esperar trobar diverses empreses, moltes de les quals seran empreses de posada en marxa, amb 1099 posicions de venda.
Venda interior
La indústria de vendes d'interior és una indústria apassionant que ha experimentat un ràpid creixement i canvi durant els anys 2000. Aquest creixement es deu, en part, al menor cost que suposa l'ús de representants interns en comparació amb representants de vendes externs i avenços tecnològics.
Les vendes a l'interior són una posició difícil: sovint amb més d'una part equitativa de rebuig. Diversos empresaris contracten representants de vendes a temps parcial per tal de "eliminar" aquells que no poden tallar una posició a temps complet, a més de protegir-se de la cremada que sovint crea marcadors de dòlars.
Venda automàtica
Tot i que la majoria d'aquells de la indústria de vendes d'automòbils són empleats a temps complet, molts concessionaris més petits o venedors d'automòbils usats reparteixen vendes a temps parcial. Els beneficis per contractar un contracte a temps parcial inclouen:
- Estalviï diners sense pagar beneficis
- Organitzeu la programació perquè els representants de vendes funcionin durant hores ocupades i que no hagin de pagar els empleats a temps complet durant els temps habituals.
- Podeu utilitzar les posicions a temps parcial com a "provador de motius" per a la consideració a temps complet
Un dels majors reptes amb treballar cotxes de venda a temps parcial és experimentat quan es treballa en un concessionari que també dóna feina a diversos representants de vendes a temps complet.
En els concessionaris d'automòbils, els representants solen fer torns treballant amb clients que caminen a les portes. Imagineu-vos que és un empleat a temps complet que posa un dia de 10 hores i que un representant de vendes a temps parcial acaba una venda amb beneficis, simplement perquè el representant a temps parcial era "proper en línia".
El vostre empresari actual
Si actualment posseeix una posició de venda a temps complet i vol retallar hores enrere, potser voldreu plantejar-vos preguntar al vostre administrador sobre el temps parcial. Tot i que això pot provocar una exposició negativa a si mateix si el vostre empresari no ofereix feina a temps parcial, és possible que construeixi un cas prou fort perquè el vostre ocupador ha de considerar permetre treballar a temps parcial.
Alguns beneficis que el vostre empresari es donaria al permetre que un temporitzador complet es converteixi en un temporitzador:
- Els empleats a temps complet ja estan ben formats
- Els empleats a temps complet, en general, ja han demostrat ser bons empleats.
- Els empleadors poden estalviar diners, ja que permeten treballar a temps parcial, ja que les posicions a temps parcial solen incloure beneficis
- Els empresaris volen mantenir bons empleats. I si el vostre empresari sap que voleu anar a temps parcial, és possible que tingui prou valor per mantenir-vos , encara que sigui per menys hores a la setmana, que perdre'l a una altra posició a temps parcial.