Com els militars atrauen noves reclutes amb bonificacions d'allistar
Atraient nous reclutes militars amb bonificacions
Hi pot haver diverses raons per les quals el servei pot tenir problemes per atraure nous reclutes a algunes especialitats militars.
Dues de les més comuns són que el treball té uns estàndards de qualificació molt elevats i / o la feina simplement no resulta atractiva.
Les bonificacions d'inscripció es paguen generalment una vegada que es completa la formació inicial (formació bàsica i formació laboral), a l'arribada al primer lloc de destinació. Alguns dels serveis paguen la bonificació total en una suma única, mentre que altres serveis paguen una part de la bonificació de l'enrolament a l'arribada al primer lloc de destinació i la resta de la bonificació en pagaments periòdics.
Si un recluta no aconsegueix completar el seu període de contractació contractat complet en el lloc de treball que va acceptar, haureu de retornar la part de la bonificació "no consumida" en la majoria dels casos. Per exemple, si un recluta s'envoca en un treball específic durant quatre anys amb una bonificació d'enlistment de $ 8,000 i es converteix en mèdicament sense qualificar per al lloc de treball després dels dos primers anys, hauria de retornar la meitat de l'import del bo per al segon dos anys .
Incentivació Reingrés amb bonificacions
Les bonificacions de reingrés, d'altra banda, s'utilitzen per atraure tropes per tornar a ingressar en un lloc de treball en què l'exèrcit està experimentant escassesa. En general, això és perquè el treball és difícil o no atractiu o el treball té una gran demanda mercat laboral civil.
Les bonificacions de reingrés es calculen mitjançant "multiplicadors" assignats a treballs específics a "zones de reenllaç".
Per exemple, la Zona A és per a aquells amb menys de sis anys de servei. Si una feina té un multiplicador de bonificació de reingrés de 3 per a la Zona A, és a dir, aquells que tornin a ingressar amb menys de sis anys de servei multiplicarien la seva base de pagament per 3, multiplicant per tant el nombre d'anys que tornen a ingressar per, i aquesta seria la seva suma de bonificació de reingrés.
El 50 per cent de la bonificació de reingrés sol ser pagada en el moment de la reingrés, i la resta es paga en quotes anuals iguals durant la resta del període d'enrolament. Igual que amb les bonificacions d'enrolament, si el membre no es manté en aquest lloc de treball durant tot el període de reingrés, ha de reemborsar qualsevol part "no consumida" de la prima que ja ha rebut.
Tant les bonificacions d'inscripció com les bonificacions de reingrés són ingressos imposables amb una única excepció. Si torna a ingressar en una zona de combat i qualifica per obtenir un bonificador de reingrés, la totalitat de la bonificació és exempta d'impostos.