Pregunta d'entrevista: Quins són els teus millors punts forts?

Com resoldre amb èxit aquesta graella d'entrevista

Quines són les vostres millors fortaleses és una d'aquestes preguntes que podeu esperar que se us demani en gairebé qualsevol entrevista . Encara que la resposta a aquesta pregunta sembli bastant senzilla, val la pena preparar-se quan respongui qualsevol pregunta d'entrevista . Això em porta a la importància de la pràctica abans d'entrevistar-se per a una pràctica o treball. És important recordar que només té uns 60 segons per fer una primera impressió positiva, per la qual cosa és molt important començar i acabar la vostra entrevista amb una bona nota amb un somriure, un contacte directe amb els ulls, un fort encaixada de mans i una afirmació com " ella és molt amable de conèixer-te i gràcies per haver-me trigat a reunir-me amb mi per parlar d'aquesta oportunitat emocionant ".

Quan els estudiants els preguntin com poden preparar-se millor per a una entrevista, sempre dic que la pràctica, la pràctica, la pràctica. Practicar amb un amic o familiar que us confieu pot ser molt útil, però si no hi ha ningú, assegureu-vos que preneu el temps per practicar-lo en veu alta per fer-vos arribar els vostres pensaments abans de fer-vos cara a cara amb l'entrevistador i fer-ho errors que podrien haver estat evitats.

Atès que aquesta pregunta sovint es combina amb la major pregunta de debilitat, voldreu estar plenament preparat per respondre ambdues preguntes. Aquestes són dues preguntes clau que es fan constantment i que obren la porta per aportar informació valuosa a l'entrevistador sobre els vostres coneixements i habilitats que fan que sigui un excel·lent candidat per a la pràctica.

Consells per respondre a la pregunta de quina són la vostra força més important

1. Llegiu la descripció completa de la feina per obtenir una comprensió exhaustiva de la posició i les qualificacions per al lloc de treball.

1. Consulteu el lloc web de la companyia per conèixer la companyia, la seva missió, els productes i serveis que ofereix i la clientela que ofereix.
2. El que la companyia busca desxifrar en fer aquesta pregunta és que ets un bon candidat per a aquesta posició i sou la persona adequada que serà la millor opció per a l'organització?

1. És el vostre treball convèncer l'entrevistador que té el que necessita per tenir èxit i que és la millor persona per al treball i algú que encaixi amb la gent i la missió de l'organització.
2. Prepareu una llista de les vostres fortaleses i els vostres èxits mostrant com utilitzeu aquests punts forts.
3. Demaneu als altres que creuen que són els vostres punts forts i que podeu afegir alguns d'ells a la vostra pròpia llista.
4. Comprendre els 10 millors empleats que necessiten els ocupadors .
5. Consulteu la llista dels valors dels empleadors i afegiu-los els valors que teniu a la llista.
6. Centreu-vos només en els punts forts que són rellevants per al treball. Per a pràctiques amb descripcions de feina vagues, intenta identificar les habilitats bàsiques que teniu que s'adapten al tipus d'organització i, a continuació, identifiqueu aquestes habilitats i valors (consulteu els números 7 i 8) que els ocupadors cerquen i afegeixen els que us tenen també.
7. Responeu la pregunta identificant "paraules clau" que els ocupadors associaran amb vosaltres un cop finalitzada l'entrevista; com ara habilitats de lideratge fiables, de confiança, de lideratge, d'aprenentatge ràpid i de detall, etc. El vostre objectiu és apartar-se d'altres candidats, així que estigueu preparats per fer-ho quan respongueu una pregunta d'entrevista.

Llista de fortaleses valorades pels empleadors

1. Honestedat / confiança
2. Creative
3. Excel·lents habilitats comunicatives
4. Habilitats de lideratge
5. Intel · ligent
6. Fiable
7. Agradable
8. Positiu
9. Independent
10. Solucionador de problemes
11. Orientat al detall
12. Treball dur
13. Jugador d'equip
14. Aprèn ràpid
15. Flexible
16. Apassionat per fer un bon treball
17. Organitzat
18. Ètica laboral forta

Proporcionar a l'empresari una llista dels seus punts forts que no són rellevants per al treball és només treure el curt període de temps que s'ha de vendre i descriure el que ha d'oferir a l'empresari. Fins i tot si sou un fotògraf excel·lent o està certificat per ensenyar a vela, si aquestes habilitats no són rellevants per a la feina, és millor adherir-se a les habilitats rellevants que els ocupadors recordaran.