Les altes d'embaràs depenen de diferents circumstàncies
En el passat, dones membres de les Forces Armades dels Estats Units que quedaven embarassades podrien sol·licitar una baixa i obtenir-la automàticament. Però en l'exèrcit del segle XXI, amb més de 200.000 dones en servei actiu, les dones tenen un paper més gran que mai. Les regles sobre la descàrrega per a l'embaràs han canviat ja que l'embaràs ja no desqualifica les dones per al servei o, millor dit, l'embaràs ja no permet que les dones siguin automàticament descarregades.
.
Les regles específiques sobre quan una dona pot demanar permís per maternitat i durant quant de temps variarà depenent de la branca de servei en què es troba i de les seves circumstàncies mèdiques específiques. De fet, les dones militars solen obtenir millors beneficis de baixa per maternitat que els seus homòlegs civils. La política actual del DOD permet un permís de maternitat de fins a sis setmanes més qualsevol permís personal que també es pugui prendre. La Marina permet fins a 18 setmanes. La llei civil (Llei de la Llei de Medicina Familiar) preveu fins a 12 setmanes perquè els empresaris permetin als seus empleats durant l'embaràs. Els pares casats en servei actiu poden obtenir fins a 10 dies de baixa de paternitat i s'han de prendre dins dels 60 dies posteriors al part del fill.
Carta de Política del Departament de Defensa
Aquests són alguns dels detalls sobre com les diferents branques poden manejar problemes de separació de l'embaràs. Si no esteu segurs, és millor parlar amb el vostre comandant sobre els detalls sobre la vostra situació.
Probablement també us interessarà informar els vostres superiors tan aviat com tingui en compte que està embarassada (i ho ha confirmat un professional mèdic). D'aquesta manera, teniu temps de planificar la vostra acció i assegurar-vos que la informació que obtingueu és exacta. A més, com a còpia de seguretat, assegureu-vos que acumuleu diverses setmanes d'abandonament en cas de complicacions que puguin sorgir.
Reglament de l'embaràs militar
A l'exèrcit, una dona que queda embarassada després de l'enrolament, però abans que comence el servei actiu inicial, no es donarà d'alta voluntàriament a causa de l'embaràs. No pot entrar en servei actiu fins que finalitzi el seu embaràs (ja sigui per part o per finalització).
A la Marina, es denega la majoria de sol · licituds de separació a causa de l'embaràs, tret que estigui en el millor interès de la Marina, o la dona de servei demostri una necessitat personal convincent. Cap dona de servei embarassada pot romandre a bord d'una embarcació després de la 20a setmana de l'embaràs.
Les treballadores embarassades poden romandre a bord fins a la vintena setmana de l'embaràs mentre el vaixell està al port. Els membres que van descobrir que estaven embarassades havien de ser traslladats a terra el més aviat possible, segons les regles de la Marina.
Llicència de paternitat a l'exèrcit militar
La licencia de paternitat es paga a més dels 30 dies d'abandonament de l'any que guanya un membre militar. Molts membres estalvien les seves vacances personals i l'utilitzen per estendre el seu temps a casa amb un nou bebè i convalescent si el programa ho permet. Tota la baixa de paternitat només s'aplica a l'activitat activa, els cònjuges casats.
La política d'abandonament de paternitat de l'Exèrcit és de 10 dies de baixa consecutiva dins dels 45 dies posteriors al naixement del seu fill.
Si es desplega, el pare tindrà 60 dies després de tornar de la implementació per fer els seus 10 dies d'abandonament.
La política de la Marina permet durant 10 dies (no consecutivament) en un termini de 365 dies per a la licitació de paternitat.
La política d'abandonament de la paternitat de l'Exèrcit de l'Aire permet fer 10 dies d'abandonament dins dels 60-90 dies (a discreció del comandant) del naixement del fill.
La política del Marine Corps permet 10 dies de baixa paternària dins dels 25 dies posteriors al naixement del nadó. Tanmateix, si es desplega, el comandant pot aprovar el permís de paternitat dins dels 90 dies posteriors a la devolució de la implementació.
Tipus de descàrrega per a l'embaràs
Els pares solters i els cònjuges militars amb fills poden ser donats de baixa si no aconsegueixen implementar i mantenir un pla de cura familiar, que és un dels termes de romandre a l'exèrcit després de tenir un bebè. Bàsicament, la dona de servei embarassada ha de demostrar que una vegada que té el bebè podrà complir amb la seva obligació als militars i cuidar el seu fill.
Si el comandant està convençut que el membre ha fet tot el possible per mantenir un pla de cura dependent, la caracterització de la descàrrega normalment serà honorable. En cas contrari, probablement sigui general.
Tanmateix, si rep un descàrrec a causa de l'embaràs (suposant que existeixen algunes circumstàncies atenuants), el tipus de descàrrega que rebi pot afectar quins beneficis té dret. També afectarà el vostre estatus de veterà i tindrà un impacte en els beneficis dels veterans que pugui rebre. Llegiu més sobre les separacions i els abocaments dels militars .
Totes les branques de l'exèrcit nord-americà estan obligades a oferir un mínim de 12 setmanes de permís per maternitat a les dones embarassades, per ordre del Departament de Defensa.