Quan passeu pel procés de contractació per criminologia i carreres de justícia criminal, hi ha moltes possibilitats que haurà d'enfrontar-se a algun tipus d'entrevista oral. Una de les claus de l'èxit en qualsevol entrevista per a taules orals és anticipar el tipus de preguntes que se li demanarà perquè pugui preparar millor respostes fortes i ben pensades.
Normalment, podeu esperar dos tipus de preguntes: qüestions d' escenari o situacionals i preguntes basades en l'experiència . Per ajudar-vos a preparar millor la vostra propera entrevista, he identificat alguns exemples de preguntes basades en l'experiència per a les carreres de justícia criminal i consells sobre com respondre'ls:
01 Expliqui'ns el que heu preparat per a aquest treball
El vostre empresari potencial està buscant que parleu no només de la teva educació, sinó de quines experiències tens, que et fan la persona adequada per al treball.
02 Parlar sobre un conflicte que tenia amb un company de feina
L'objectiu d'aquesta pregunta és veure com gestiona els conflictes interpersonals. El que busquen els empresaris és una imatge dels passos que prendria per resoldre un problema amb un company de feina d'una forma educada, professional i laboral.
Per respondre a aquesta pregunta, voldreu proporcionar informació bàsica sobre quina era la qüestió, per què va ser un problema, què va fer per resoldre el problema i quin va ser el resultat final.
03 Parleu sobre un temps que va prendre una decisió ètica difícil
Més que la resta de professions d'altres professions, justícia penal i criminologia requereixen un alt nivell de comportament ètic . Aquesta pregunta ajuda els empresaris a veure quins tipus de problemes veuen com a possibles dilemes ètics i com els apropeu.
Al capdavall, els empresaris volen veure que es pot reconèixer bé del mal i que actuarà en conseqüència.
Expliqueu el problema i com us heu acostat. Assegureu-vos d'incloure si voleu fer alguna cosa diferentment si heu de fer-ho de nou.
04 Descriu un problema complex que va haver de resoldre
En aquesta pregunta, els empresaris potencials cerquen informació sobre com reacciona davant una tasca o tasca difícil. En respondre aquesta pregunta, discuteixi sobre quina tasca es feia i què va fer difícil.
Assegureu-vos de detallar els passos que heu seguit per fer el treball i com heu prioritzat aquests passos. Finalment, parli sobre com va acabar tot i el que vau aprendre durant el procés.
05 Descriu un procés de treball que no va ser tal com estava previst
Aquesta pregunta està dissenyada per veure com reaccionar i, amb sort, superar, adversitat. Els empresaris volen saber que podeu canviar els engranatges i reagrupar-los si és necessari i que podeu reconèixer quan alguna cosa no funciona.
Quan proporcioneu una resposta a aquesta pregunta, voleu parlar sobre la tasca que intentava fer, el procés en què estava utilitzant, per què no, com vau reconèixer que no funcionava i quins passos heu pres per resoldre assumpte.
Assegureu-vos que digueu a l'entrevistador si ha planificat o no el vostre nou pla i, si no, què podeu fer de manera diferent en el futur.
06 Descrigui un moment en què no vau estar d'acord amb un supervisor
Aquí, el vostre empresari vol saber com respon quan no us agrada el que el vostre cap -o la vostra cadena de comandament- us demana que feu.
No et preocupis; Els empresaris normalment no els importaran si no estàs d'acord amb un superior. El que volen veure és com vau manejar aquest desacord.
Idealment, vau expressar les vostres inquietuds de manera privada i respectuosa amb el vostre supervisor i va recolzar qualsevol acció final que en última instància es decidís.
Assegureu-vos d'articular el motiu del desacord, el que ha fet per comprendre millor el motiu de la política i quines solucions alternatives haureu ofert.