Els oficials de policia han de viure en una peixera
Tots els oficials saben o, almenys, han de saber per ara que viuen en una peixera.
Amics, familiars, veïns i desconeguts observen tots els moviments que fan els oficials de policia, tant fora com fora de servei.
El fet és que el públic examina els agents de policia més que la majoria de les altres professions, ja sigui perquè són cínics i esperen atrapar-los, o perquè esperen i busquen un bon exemple i un líder fort. En qualsevol cas, correspon a l'oficial estar per damunt del reproche tant en la seva vida pública com privada.
En l'aplicació de la llei, unes poques pomeres malmeses fereixen la reputació del manat
De dia a dia, llegim històries d'oficials que fan mal. El robatori, l'ús excessiu de la força, el mal ús del càrrec públic, l'abús d'autoritat i fins i tot coses simples com l'excés de velocitat són exemples de comportament no ètic dels que el públic ha confiat a servir-los i protegir-los.
Cal assenyalar que la gran majoria dels agents de policia són persones veritablement bones, treballadores i dedicades que s'esforcen per servir al públic i fer el correcte a cada pas.
És lamentable, però el bon funcionament de la llei rarament fa notícies, i quan ho fa, no porta el mateix memòria llarga que semblen les males notícies.
Dècades més tard, encara lamentem l'incident de Rodney King, i l'aplicació de la llei segueix arrossegant-se de les percepcions i implicacions que quedaven al seu pas.
Les respostes més baixes que les adequades als disturbis racials i les protestes pacífiques, així com el maltractament generalitzat de les minories racials, encara afecta com els oficials s'apropen als seus llocs de treball mig segle més tard. A més, aquests esdeveniments han servit per reduir-se i erosionar la confiança del públic en la seva policia, cosa que fa que els oficials facin els seus treballs molt més.
Malauradament, pot ser que un sol acte incondicional comès per un únic professional no professional pugui afectar tota la professió de compliment de la llei . Rarament el públic fa una distinció entre uniformes; al final del dia, tots els agents de policia es veuen i fan el mateix a ulls del ciutadà mitjà. És per això que és tan important que tots i cadascun dels oficials realitzin el màxim esforç per mantenir i construir la confiança que el públic li ha donat, en comptes de desplomar-la simplement per raó de coratge, avarícia o gratificació.
Entendre el significat de l'ètica i els termes relacionats
Sovint utilitzem paraules com l'ètica i els valors, però per a tota la xerrada d'ètica en l'aplicació de la llei, és important establir quina és l'ètica i el comportament ètic, i què no. Una forta empenta existeix dins de la comunitat policial per mantenir els estàndards ètics, però sense una definició clara dels termes, aquesta conversa és inútil.
Per començar la discussió, llavors, algunes definicions de claus estan en ordre.
Quins són els valors?
"Valors" és el terme donat a aquelles idees, comportaments i accions que ens són importants. Els valors són les coses que val la pena lluitar i les coses que val la pena sacrificar. Són el que tenim més estimats. Els nostres valors influeixen fortament en la presa de decisions i ajuden a determinar on posem l'èmfasi en la nostra vida personal i professional. Els valors formen la base per a la nostra comprensió de l'ètica.
Dins de la societat, tenim valors personals i valors socials. Els nostres valors personals són nosaltres sols i estan informats per la nostra formació, origen cultural i ètnic, creences religioses i experiències personals. Atès que els valors personals són únics per a cada individu, no són una plataforma adequada per fonamentar l'ètica professional, tot i que poden informar com es veu, aprecia i s'apropa al comportament ètic.
Tanmateix, hi ha alguns valors que són essencialment universals de la societat. Aquests valors socials són aquells ideals que es consideren més estimats per la cultura o el grup, i aquests són els valors dels quals derivem la nostra comprensió i expectativa de l'ètica i el comportament ètic. Aquests ideals inclouen:
- Integritat
- Honestedat
- Treball dur
- Bondat
- Compassió
- Empatia
- Simpatia
- Justícia
- Valentia
- Aquests ideals, aquests anomenats valors universals, ens ajuden a orientar-nos cap al comportament ètic i la presa de decisions ètiques. Ajuden a informar-nos del que s'espera de nosaltres i de quines accions hem de prendre.
Ètica definida
L'ètica és, en essència, fer el correcte, sigui el que sigui. El "correcte" es basa en aquells valors que la societat té estimats. Els principis ètics es basen en la noció que el dret és sempre correcte i incorrecte sempre està malament.
Quan els oficials no fan el que és correcte, i especialment quan fan el que és clar i descaradament incorrecte, erosionen la confiança pública una mica més i més degraden la capacitat de compliment de la llei de treballar dins de la comunitat i dur a terme la seva missió. L'adhesió als alts estàndards ètics, doncs, és tan vital per assolir l'objectiu general de la policia moderna com qualsevol altra tàctica, tècnica o pràctica.
Promoure l'ètica i el comportament ètic en l'aplicació de la llei
La importància d'un alt nivell ètic en el treball policial queda impressionat pels oficials que aspiren als primers dies de l'acadèmia de policia . Les agències tenen diverses maneres de promoure ètica entre les seves files. En primer lloc, el jurament de l'oficina que fan els oficials.
El compliment de la llei de l'Oficina
Per descomptat, el juramento conté disposicions sobre la protecció, el manteniment i la defensa de la Constitució dels Estats Units. Tanmateix, contenen el jurament, però, són promeses de dur-se a terme de manera sobirana, honesta i honorable, per evitar comportaments ofensius i obeir als oficials superiors dins dels departaments individuals.
En essència, els oficials juren, per ser honestos i actuals. Prometen ser part de la solució, no són part del problema i, sobretot, prometen seguir les regles, si els agrada o si estan d'acord o no.
Entendre dins del concepte d'actuar amb honor és la idea que els oficials haurien de fer front als seus errors. Es reserva molt més el respecte als que la reboten i l'admeten que aquells que intenten amagar les seves faltes o culpar els altres per les seves deficiències. De fet, es tracta d'un mantra repetit que, en les carreres policials , mentirà tindrà un acomiadat més ràpid que qualsevol altra cosa.
El Codi d'Ètica de l'Aplicació de la Llei
El jurament de l'oficina estableix les bases per inculcar el comportament ètic, però no s'atura aquí. Per ajudar els oficials guia cap a la presa de decisions ètiques, la majoria de les agències codifiquen les pràctiques que esperen promoure i les que esperen que els agents evitin.
Dins del codi ètic d'una agència hi ha disposicions específiques que promouen la salvaguarda de les vides i els béns, la importància d'evitar el biaix i la comprensió que la insígnia és un símbol de la confiança pública.
En resum, el codi ètic requereix que els oficials no només estiguin disposats a fer complir la llei sinó que ho segueixin. Són cridats a ser exemples per al públic i per demostrar la manera correcta de comportar-se, més que no pas la mentalitat de dret que sovint se'ls acusa d'exposar.
Representant el distintiu
Una cosa important per als oficials de recordar és que el que fan en uniforme no només afecta a si mateixos com a individus, sinó a tota la seva agència i, potser, a tota la professió.
Tot això és bo i bo, però, ¿com els oficials apliquen aquest codi a la seva vida professional quotidiana ? La resposta breu i senzilla és "fer el correcte". Atès que l'ètica es basa en els valors de la societat, no és difícil discernir la diferència entre el dret i el mal en gairebé qualsevol situació.
Presa de decisions ètiques per als oficials de policia
Per a aquelles situacions que puguin resultar difícils per als agents, es poden aplicar diverses proves per ajudar en el procés de presa de decisions ètiques. Potser les proves ètiques de decisió més conegudes són la prova de pensament crític, la prova de mitjans i la prova intestinal.
Prova de pensament crític
L'examen de pensament crític fa una sèrie de preguntes "sí" o "no" per determinar si un oficial hauria de procedir amb una acció o no. Aquestes preguntes es fan en la successió i, en definitiva, guien a un oficial per fer una bona elecció. Aquestes preguntes pregunten:
- La meva acció és legal?
- El resultat final serà bo?
- Funcionarà?
- Hi ha una manera millor i menys nociva d'aconseguir el mateix objectiu?
- La meva decisió soscavarà o contradiu un altre principi igualment important?
- Fins i tot si el resultat final és bo, els mitjans violen un principi ètic?
- Es pot justificar la meva decisió si es publica?
Prova de mitjans
Una eina semblant però més senzilla, la prova de mitjans requereix que un oficial respongui una simple pregunta: "Com puc sentir si la meva decisió va fer la primera pàgina demà?" Això recorda als funcionaris que amb massa freqüència, la percepció es converteix en una realitat i que no pot ser suficient per justificar les nostres accions si fan que el públic qüestioni seriosament les pràctiques i les tàctiques policials.
La prova de mitjans de comunicació reconeix que el públic no sempre veu les coses de la mateixa manera que la comunitat policial. Es té en compte que, atès que els agents de policia són, en definitiva, funcionaris públics, han de tenir coneixement de quines són les percepcions del públic en relació amb la policia tant dins com fora del lloc de treball.
Test de Gut
Potser la prova més simple de tots sigui la prova de Gut. La prova intestinal es basa fonamentalment en l'instint i la creença que, en el fons, tots els agents poden intuir la decisió correcta. Essencialment, la prova de Gut es basa en el principi que si se sent malament, probablement no funcioni. Això no s'ha de confondre amb la diferència entre sentir-se bé i dolent, sinó entre correcte i incorrecte. Hi ha moltes vegades que les coses que se senten malament són correctes i les coses que se senten bé són incorrectes.
Els oficials de policia són jurats per protegir i servir
Si un decideix utilitzar una prova o confiar en el seu intestí, el fet és que el comportament ètic i les pràctiques estan al capdavant de la professió d'aplicació de la llei. És fonamental que tot funcionari recordi la raó per la qual va assumir el lloc de treball: protegir i servir.
Els treballs per fer complir la llei estan treballant per fer una diferència
La policia ha de treballar junts per ser els oficials que el públic demana i espera que siguin. Han de dirigir per exemple en comptes d'establir un mal exemple, i han de prendre decisions difícils per fer el correcte en totes les circumstàncies. Només d'aquesta manera els agents podran proporcionar el nivell de servei que mereixen les seves comunitats i començar el treball de fer una diferència en la vida dels altres.