Recordeu que la vostra carta de presentació hauria de donar suport al vostre currículum vitae i proporcionar-ne més detalls per atraure l'administrador de la contractació perquè truqueu per una entrevista.
Intenta mantenir-lo sucinto, però assegureu-vos d'incloure informació rellevant per donar suport a la vostra candidatura per a la posició oberta. A més, assegureu-vos que segueixi exactament les instruccions de la sol·licitud, inclosos els documents requerits. Sol·liciteu-lo per correu electrònic si ho sol·liciteu.
Necessiteu ajuda per començar? A continuació es mostra una carta de presentació de mostres per a un treball de director de reclutament, seguit d'un resum d'exemple per al mateix tipus de posició.
Exemple de carta de coberta del contractant de reclutament
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom del gestor
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom
M'agradaria expressar el meu gran interès en la posició de l'Administrador de reclutament, tal com figura a CareerBuilder.com. Confio que els meus 10 anys d'experiència en la construcció d'equips de professionals per a les empreses Fortune 1000, així com la meva forta comunicació i habilitats interpersonals, em converteixen en un candidat ideal per a la posició.
Com a gerent de reclutament experimentat, he contractat més de 1.000 candidats per a posicions en desenes de departaments, en nivells que van des de interns fins a gestió de nivell superior. Sovint, he estat l'encarregat de fer el seguiment dels grups de sol · licitants de fins a 4.000 sol·licitants. Aquesta experiència que maneja milers de candidats em permetrà contractar i gestionar amb èxit els sol·licitants per a la vostra empresa en creixement.
Indiqueu a la vostra sol·licitud de treball que esteu cercant un administrador de reclutament capaç de desenvolupar relacions efectives amb tots els equips interns per adaptar les estratègies de reclutament per a cada departament i posició laboral.
Com a reclutador durant quatre anys amb XYZ IT Company, vaig ser responsable de treballar estretament amb els directius en els departaments de desenvolupament, operacions, informàtica i recursos humans. Les meves habilitats de comunicació fortes em van permetre entendre què estaven buscant aquests directius en els candidats ideals. En comunicar-se contínuament amb aquests administradors durant tot el procés de contractació, he contractat amb èxit 400 candidats i va augmentar la taxa de retenció dels contractes en un 20 per cent.
Estic segur que els meus anys d'experiència en la gestió de grans grups d'aspirants, les meves habilitats de comunicació fortes i el meu historial provat d'èxit en la contractació i retenció de treballadors, em fan ser un gran candidat per a la posició de l'Administrador de reclutament a ABC Company. He adjuntat el meu full de vida i us contactaré la setmana vinent per veure si podríem trobar un temps per parlar junts. Moltes gràcies pel vostre temps i consideració.
Atentament,
Signatura (lletra en paper)
Nom cognom
Enviant una carta de presentació de correu electrònic
Si envieu la vostra carta de presentació per correu electrònic, indiqueu el vostre nom i el títol de la feina a la línia d'assumpte del missatge de correu electrònic.
Incloeu la vostra informació de contacte a la vostra signatura de correu electrònic i no indiqueu la informació de contacte de l'empresari. Comença el teu missatge de correu electrònic amb una salutació professional . Heus aquí un exemple, i com enviar una carta de presentació de correu electrònic .
Assumpte: Gerent de reclutament: el vostre nom
Benvolgut gerent de contractació,
Estic escrivint pel que fa a la posició de Recruiting Manager publicada a Monster.com. Crec que els meus molts anys d'experiència com a reclutador, i durant els últims sis anys com a cap de reclutament amb empreses tecnològiques en creixement em fa un candidat ideal per al càrrec. He demostrat habilitats interpersonals i de comunicació, que m'han permès desenvolupar equips efectius en diversos departaments de tecnologia, incloent arquitectura, enginyeria, informàtica, control de qualitat i recerca i desenvolupament.
Com a gerent de captació de PQZ Enterprises, he contractat candidats per a posicions en tots els departaments de tots els nivells, des dels interns fins a la gestió de nivell superior.
Tinc experiència en el seguiment dels grups de sol · licitants de milers de sol · licitants. La meva familiaritat amb els sistemes de seguiment del sol·licitant i les estratègies de reclutament em permetran conservar els millors professionals possibles per al vostre personal.
Agrairia l'oportunitat de reunir-se amb vostè sobre l'impacte positiu en el seu negoci que podria tenir a través de la meva capacitat de reclutar les persones adequades per als llocs de treball correctes. He adjuntat el meu currículum per a la vostra revisió i espero escoltar-lo.
Gràcies pel teu temps i consideració.
Salutacions,
Nom cognom
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Exemple de currículum d'administrador de reclutament
Quan escriviu un currículum per a una posició de reclutament, és important destacar la vostra comprensió del procés de contractació presentant la vostra experiència prèvia d'una manera clara i concisa. Proporcioneu estadístiques de carrera en el perfil del vostre currículum per cridar l'atenció sobre la vostra dedicació i familiaritat amb el treball.
El següent és un currículum d'exemple per a un gestor de reclutament que conté un perfil.
Nom cognom
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telèfon: 555-518-5585
Correu electrònic: lastname.firstname@email.com
Gestor de contractació amb 10 anys d'experiència administrant pressupostos de reclutament de milers de dòlars per construir amb èxit equips de professionals, especialment TI i Ciències de la vida. Sistema de seguiment de sol·licitants en línia desenvolupat i implementat que s'utilitza per contractar amb èxit més de 800 professionals. Augment de la taxa de retenció dels empleats contractats en una mitjana del 20 per cent.
Història del treball
Reclutador sènior , XYZ Recruiting Company , 20 de juliol de Xx - Present
- Va contractar amb èxit més de 400 professionals en les indústries de Tecnologia de la Xarxa i la Ciència.
- Mantenir relacions sòlides amb diverses empreses Fortune 1000, ajudant a cada empresa a omplir desenes de càrrecs de gestió de nivell superior.
- Proporcioneu entrenament i entrenament de lideratge a 20 assistents de reclutament i la seva gestió de clients.
Gerent de reclutament , Companyia de TI , 20 d'abril de 20XX de juny
- Recluta i compta amb personal tots els departaments, incloent el desenvolupament, operacions, informàtica i recursos humans.
- Pressupost de reclutament administrat de 500.000 dòlars, estalviant l'empresa un 10% a través d'estratègies publicitàries eficients.
- Desenvolupar i mantenir el sistema de seguiment del sol·licitant en línia.
- Realitza reclutaments de presentacions a l'àrea nord-est i dissenya paquets d'ocupació per atreure amb èxit a empleats ideals.
Educació
Llicenciada en Ciències Polítiques per la Universitat d'ABC
Magna Cum Laude