Excuses per fracassar (bones i dolentes raons)

Les millors i pitjors excuses per sortir del treball

Segons una recent enquesta CareerBuilder, el 40 per cent dels treballadors han pres un dia de malaltia falsa durant els últims 12 mesos. Això supera el 35 per cent de l'any anterior.

Podríem especular sobre perquè els treballadors se senten obligats a cridar-se malalts quan estan bé. Però, el més important per a vostè, el malingerer potencial que llegeix aquest article, és protegir-se de les repercussions negatives de fingir un dia malalt.

La millor manera de fer-ho és ser honest.

Com va dir una vegada Mark Twain: "Si la veritat, no cal recordar res". Les millors excuses per sortir del treball són veraces. Tothom necessita un dia lliure de tant en tant. Abans d'assumir que necessiteu una excusa més fantàstica, examineu els vostres motius reals i us pregunteu si són legítims pel vostre compte. La llista següent pot donar una idea del que està bé.

I, per contra, segueix llegint per algunes excuses veritablement terribles per faltar treball. (Suggeriment: hi ha una flama).

Bones excuses per falta de feina

Si us preocupa utilitzar l'excusa "Necessito un dia malalt" massa vegades i voleu ser creatiu, aquí hi ha algunes excuses que poden funcionar quan necessiteu un motiu per treure el temps del vostre treball:

Quan aneu a ser tardana: millors excuses per estar a punt de treballar

Quan necessiteu sortir primerencament: millors excuses per abandonar el treball de manera anticipada

Consells per donar una excusa

Com hem dit, l'honestedat és la millor política a l'hora de donar excuses per sortir del treball. Tanmateix, si la raó per la qual necessites un dia de descans no és acceptable per a una absència excusa , un dels motius esmentats anteriorment pot ser el que pots fer servir.

Quan informeu al vostre cap el motiu de la seva absència, mantingui la seva excusa breu. No aneu a una explicació elaborada: com més temps sigui l'excusa, més probable és que el vostre empresari pensi que està mentint. Recordeu: com més temps sigui la vostra excusa, menys probabilitats podreu recordar-la. A més, assegureu-vos de dir al vostre cap sobre la vostra absència el més aviat possible.

La millor manera de fer-ho és trucant a l'oficina el més aviat possible o enviant un correu electrònic al vostre cap . Si la vostra empresa té una política particular per trucar a malalts, assegureu-vos de seguir aquestes directrius.

Mal excuses per falta de treball

Tingueu en compte que algunes excuses normalment no funcionen. Alguns d'ells són massa llunyans, massa elaborats, o simplement no són prou bons motius per perdre's un dia de treball. Vegeu a continuació algunes excuses que probablement no vulgueu utilitzar quan ometeu un dia de treball:

Pitjors excuses per falta de feina

Hi ha algunes raons per les quals no s'ha de donar mai més per cridar-se malalt. Una enquesta prèvia de CareerBuilder va incloure alguns dels motius més absurds per trucar a malalts, incloent-hi els següents:

Escriviu una bona nota d'excusa o correu electrònic

Moltes empreses requereixen algun tipus de nota d'excusa formal sempre que tingueu una absència, com ara un dia malalt o un dia de vacances.

Mantingui la nota breu i professional. A la carta, indiqueu quins dies estàs fora de casa, per què estau fora de casa i, si se us envia abans de la vostra absència, si heu demanat a companys de feina que facin alguna tasca. Si bé és possible que tingueu la temptació d'aprovar els vostres símptomes per demostrar que està realment malalt, ignora l'impuls i simplement és senzill. Resisteix també qualsevol necessitat de disculpar-se, ja sigui per estar malalt o per les molèsties.

Si envieu la vostra nota abans de la vostra absència, és una bona idea compartir si estarà disponible i la millor manera d'arribar-hi. Vivim en una era de telèfon intel·ligent, el que significa que moltes persones estan constantment comprovant el correu electrònic (fins i tot quan estan asseguts amb un vestit de paper a l'oficina del metge). Especifiqueu si comprovarà el vostre correu electrònic i amb quina freqüència. Pot escriure: "Vaig a revisar el meu correu electrònic de tant en tant". o "Estaré molt lluny del meu correu electrònic, però no dubteu a trucar-me si hi ha una emergència".

Envieu la vostra nota amb promptitud. Si l'envia el dia d'una absència, envieu-nos el correu electrònic al matí, abans de l'hora d'inici oficial a la vostra empresa. Aquí hi ha cartes d'assaig d'assaig per revisar .

Què pot passar si t'atraps en una mentida

Tingueu en compte que, fins i tot si utilitzeu el que creieu que és una bona excusa, ser deshonest pot costar-vos el vostre treball si esteu atrapats.

No penseu que el vostre empresari no us comproveu. Normalment no ho faran, però sempre hi ha la possibilitat que ho facin. L'enquesta anual de CareerBuilder informa que el 38 per cent dels empresaris que van respondre a l'enquesta han revisat un empleat per confirmar la seva excusa per falta de feina. Alguns empresaris han demanat que vegin la nota d'un metge i uns altres han cridat l'empleat a registrar-se. Alguns fins i tot han conduït a la casa de l'empleat.

Aneu amb compte amb els mitjans socials

Si no li dius al cap la veritat, tingueu molta cura amb l'ús de les xarxes socials. Segons l'enquesta de CareerBuilder, el 43 per cent dels empresaris enquestats han capturat a un empleat que mentida per estar malalt en la comprovació de les seves xarxes socials. Comproveu la configuració de privadesa perquè pugueu veure què pot publicar.

Fins i tot si teniu cura de la privadesa, no publiqueu cap estat, missatge o foto que contradigui el que us ha dit al vostre cap. És possible que el vostre cap no ho vegeu, però si sou amics amb altres persones en el treball, podeu tornar fàcilment al vostre administrador si no esteu fora de l'oficina per la raó que vau fer.