Sobre Kmart
Com a distribuïdor favorit dels EUA, les botigues Kmart han jugat un paper fonamental en el creixement dels grans magatzems moderns.
El 1899, Sebastian Spering Kresge va obrir una botiga de cinc dècimes a Detroit. El 1912, tenia més de 85 botigues, guanyant més de 10 milions de dòlars anuals. Els baixos preus van apel·lar als compradors americans i durant els pròxims anys de guerra i depressió, Kresge va continuar oferint valor i, sobretot, feines a les comunitats. Per atraure els compradors, Kresge va ser un dels primers venedors a implementar publicitat periòdica. Va agregar magatzems que venien articles per menys de $ 1 i, en el seu moment, Kmart es va convertir en un dels grans magatzems més exitosos del país, amb 2.171 botigues a la seva alçada.
El 2005, Kmart Holding Corporation es va fusionar amb Sears, Roebuck i Co. per convertir-se en Sears Holdings Corporation, que ara es va situar en el lloc número 18 del minorista nord-americà. Amb més de 22 mil milions de dòlars en ingressos anuals, l'empresa continua lluitant per formes innovadores i innovadores per expandir la seva presència, tant en botigues com en línia. Com a resultat, Kmart sempre està contractant empleats en moltes capacitats diferents.
Oportunitats de treball Kmart
Amb més de 1.000 obertures que figuren en el seu motor de cerca de llocs de treball, Kmart sempre ofereix moltes oportunitats d'ocupació. Els sol·licitants simplement cerquen per ubicació i paraula clau o títol de treball. Després de trobar la posició que coincideixi amb els seus criteris, s'inicia el procés d'aplicació en línia.
La informació d'ocupació addicional de Kmart, incloses les ofertes de feines de la botiga, la informació de la sol·licitud d'ocupació de Kmart, la informació professional i la forma de sol·licitar-se a Internet està disponible a Kmart.com i a Kmart stores. Els processos de sol·licitud i contractació en línia de Kmart es gestionen a través del Centre de Carrera de Sears.
Aplicacions de treball Kmart
Podeu sol·licitar llocs de treball en línia per a la distribució horària i la distribució i la majoria d'altres càrrecs a Kmart i altres filials de Sears Holdings Corporation.
Tots els sol·licitants tenen l'opció d'inscriure's a la Xarxa de Talent de Kmart, que envia alertes per correu electrònic amb noves publicacions de treball i comunicacions rellevants a Kmart, incloses les fires de feina. Cada vegada que una ubicació contracti una posició que s'ajusti al que busca el sol·licitant, Kmart els notificarà.
Durant el procés de sol·licitud de treball , els sol·licitants han de respondre una sèrie de preguntes relacionades amb la història del treball anterior, l'educació i la disponibilitat d'ocupació. Els candidats també confirmaran que compleixen el requisit mínim d'edat (18 anys) i poden treballar legalment als EUA, a més d'altres qüestions necessàries que determinen la seva elegibilitat per a aquesta posició.
Els sol·licitants també poden presentar un currículum vitae i una carta de presentació: una acció crítica per prendre candidats seriosos.
Un cop verificades les qualificacions mínimes, els sol·licitants prendran una prova d'avaluació en línia.
Kmart Veteran Positions
Els candidats militars poden cercar llistats per obtenir ofertes de feina i enviar un currículum a través de Sears Holdings Corporation. Hi ha enllaços a un traductor d'habilitats que us ajudarà a trobar la posició correcta, oportunitats de lideratge, carreres tecnològiques i avantatges.
Beneficis Kmart
Kmart es complau en la varietat de beneficis en què els empleats poden inscriure's. La llarga llista inclou plans mèdics i dentals, un programa de descompte associat, pla d'estalvis de jubilació, vacances pagades i vacances, assegurança de vida, ingressos per discapacitat, assistència per adopció, assistència assistencial dependent i assistència als empleats.
Els associats també poden aprofitar els avantatges de l'oficina principal de Kmart, que inclou un gimnàs a l'establiment, guarderia, centre de benestar, cafeteria i un horari laboral flexible.
Què cal portar a una entrevista de feina al detall
Si estàs entrevistant per un treball per hora, utilitzeu un vestit informal de negocis que sigui net, net i adequat. Una camisa amb botons amb khakis o pantalons és un vestit adequat per als homes. Per a les dones, pensa elegant, la separació coordinada, com una faldilla o pantalons emparellats amb una brusa. Els candidats que entrevisten per a un càrrec en direcció o lideratge han de portar un vestit més formal, com un pal.
Independentment de la posició per la qual el candidat estigui entrevistat, és fonamental vestir-se per l'èxit si es pren seriosament sobre contractar-se. Aquesta regla no expressa s'aplica a les botigues de dissenyadors, grans magatzems , empreses i grans minoristes .