Però, hi ha un altre conjunt d'opcions que cada vegada són més populars, associacions no participatives i posicions "d'advocat".
En aquest article, parlarem sobre les posicions d'advocats.
Què podeu preguntar, és una posició "d'advocat"? A continuació s'explica com ho defineix l'Associació Americana d'Advocats:
Definició:
- Practicant a temps parcial que practica la llei en associació amb una empresa, però sobre una base diferent de la dels advocats dominants de l'empresa. Aquests professionals a temps parcial són, de vegades, advocats que han decidit canviar d'una pràctica a temps complet, ja sigui amb aquesta empresa o amb un altre, a temps parcial o, de vegades, advocats que han canviat la seva carrera professional, com per exemple jutges anteriors o oficials de govern.
- Un soci retirat de l'empresa que, encara que no està practicant lleis activament, queda associada a l'empresa i està disponible per a consultes ocasionals.
- Un advocat que és, en efecte, un soci a prova: en general, un advocat va entrar a l'empresa lateralment amb l'expectativa de convertir-se en soci després d'un període relativament curt de temps.
- Un estatus permanent entre els de soci i associat, tenint la qualitat de la seva possessió, o alguna cosa a prop seu, i que no tingui l'expectativa d'una possible promoció a l'estatus de soci complet.
Font: Opinió formal 90-357 de l'American Bar Association
Per exemple, diuen que té un advocat en una empresa que té excel·lents habilitats, però que practica una àrea que no és molt rendible (els fideïcomisos i les propietats són un exemple comú).
Els vostres clients de vegades necessiten l'experiència de l'advocat, que està altament especialitzat però que no està disposat a pagar una quantitat de diners i no la necessita la major part del temps. No vol enviar aquests clients a cap altre lloc, per motius de competència, però tampoc no vol pagar aquesta compensació de nivell associat amb avantatge marginalment rendible. Què fer? Fes-lo assessorar i pagar-lo més que un associat, però menys que un company. L'avantatge per a l'advocat és la seguretat laboral: saben que són valorats per l'empresa i que no seran expulsats al final d'un cert nombre d'anys (ja que els associats que no es fan solen ser els socis).
Ser advocat, més que un soci, també és una opció per als advocats que prefereixen un calendari més previsible i menys intensiu. Per a molts, la compensació d'un salari substancialment més baix (encara que alta per qualsevol mesura raonable) per a les hores més baixes és bona. Les persones d'aquesta categoria podrien incloure els advocats que tornen a l'empresa després d'un període de govern, els advocats més vells interessats a reduir gradualment la seva pràctica i els pares que tornen al lloc de treball que volen un millor equilibri entre la vida laboral i la seva parella.
L'inconvenient d'un lloc d'advocat
Hi ha diversos desavantatges potencials per ser d'advocat en lloc d'un soci.
El més obvi és la reducció de la remuneració. Els advocats que siguin d'advocat generalment faran un alt salari associat, a diferència dels beneficis mitjans per partner més elevats. (Els socis júnior solen ser molt menors que la mitjana, però el potencial de ser parella amb el temps és molt més alt que ser un advocat assalariat).
També hi ha un èxit de prestigi per ser d'advocat. Tot i que això pot ser compensat per les desavantatges de realment haver de fer el treball, dient que sou soci d'un important despatx d'advocats simplement sona impressionant!
Per a molts advocats, però, els beneficis de tenir una posició d'advocat superen els desavantatges, i és una bona barreja dels ingressos constants de la vida associada amb la relativa seguretat laboral de l'associació.