L' Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS), l'agència del Departament de Treball encarregada de recollir tot tipus de dades relacionades amb l'ocupació, no informa quants canvis de feina fan els individus. Segons un FAQ al lloc web de l'agència, el BLS "mai no ha intentat estimar la quantitat de vegades que la gent canvia de carrera durant la seva vida laboral". Pel que fa a la raó per què l'agència no ho ha fet, la PMF explica: "La raó per la qual no hem produït aquestes estimacions és que no s'ha produït un consens sobre el que constitueix un canvi de carrera" (FAQ sobre National Longitudinal Surveys a la BLS Web Lloc).
Què constitueix un canvi de carrera professional?
El raonament de l'agència té molt sentit. Podem definir el canvi de carrera de moltes maneres diferents. Per a alguns podria significar la commutació de camps ocupacionals, mentre que altres poden equiparar-la a aconseguir un lloc de treball amb un empresari diferent. Encara altres diuen que han fet un canvi de carrera quan han avançat cap a una altra posició dins del mateix camp.
El BLS, en un comunicat de premsa amb data del 31 de març de 2015, va publicar els resultats d'un informe que examinava la quantitat de vegades que la gent va canviar de feina. Aquest informe es va limitar perquè només es consideraven canvis laborals que es van produir entre les edats de 18 i 48 anys i només examinaven un petit subconjunt de la població-els nascuts entre 1957 i 1964, un segment definit com " baby boomers joves ". L'informe va mostrar que aquestes persones van canviar d'ocupació, de mitjana, 11,7 vegades (nombre de llocs de treball celebrats, activitat del mercat laboral i creixement dels guanys entre els joves bessons boomers: resultats d'una enquesta longitudinal).
Per què hauria de fer una millor carrera professional i decisions relacionades amb el treball
Si aquest nombre significa un canvi en el lloc d'ocupació o en el camp professional, és un gran. Potser pot augmentar la probabilitat de tenir una estabilitat professional, pensant més en l' elecció d'una carrera o en la decisió d' acceptar una oferta de treball . Una millor presa de decisions pot conduir a trobar feina o triar una ocupació per a la qual sigui molt adequat, cosa que augmenta la probabilitat que s'adhereixi a ella. Per descomptat, fins i tot tenir molta cura en triar un lloc de treball o carrera no significa que no voldreu ni necessitareu un canvi. Hi ha altres motius pels quals podeu decidir deixar la feina o canviar la vostra carrera professional.