Informació en temps de tarifa i pagament
Una de les preguntes més freqüents formulades a un membre militar és: "Quin és el vostre rang?" A la Marina, el rang del terme és utilitzat sovint per persones que no estan familiaritzades amb el sistema de pagament i pagament de la llista de Navy. Tanmateix, els termes no són molt diferents i és fàcil distingir un model de pagament E-5 com un oficial petit de segona classe (rang).
El fet és que només l'Exèrcit, la Força Aèria i els Infants de marina tenen "rangs" per denotar personal en diversos pagaments.
Per exemple, un Airman Senior en la Força Aèria té el "rang" de Senior Airman i està en el pagament de l'E-4. El dirigiu a ell / ella com "Senior Airman", independentment del que sigui el seu treball.
L'Armada no té "files". Tenen "taxes", que és una combinació de la qualificació de la persona (feina) i la seva nota de pagament. Per exemple, la "taxa" d'un E-6 a la Marina (és a dir, el que el truques) depèn del treball de la persona. Una persona amb la qualificació (treball) del tècnic de Sónar (SG) a la Marina, a la nota de pagament d'E-6, seria un "SG1" o "Sonar Technician First Class Petty Officer". Un E-5 amb la qualificació (treball) de Mess Specialist (MS) tindria la taxa de MS2 o "Mess Specialist Second Class Petty Officer".
Hi ha una diferència entre els serveis i la manera en què es reconeixen els uns als altres en el dia a dia. També dins de la Marina, les files del personal alistado tenen els següents requisits i cronologia per ser elegibles per a la promoció al següent rang superior.
El quadre següent mostra els requisits mínims per a les promocions registrades de la Marina en els pagaments de l'E-2 a l'E-4.
Requisits de marina per augmentar els pagaments
| Requisits | E-1 / E-2 | E-2 a E-3 | E-3 a E-4 |
| Temps en grau | 9 mesos | 9 mesos com a E-2 | 6 mesos com a E-3 |
| Escola | Camp d'entrenament | Cap | A-School (per a les qualificacions amb A-schools) |
| BUPERS Aprovació per participar | Cap | Obligatori per a les puntuacions controlades | |
| PARS | Cap | PARS obligatori | |
| Prova de rendiment | Cap | Les classificacions seleccionades han de completar la prova de rendiment aplicable abans de portar els exàmens d'avançament del servei Navy Service. | |
| Formació en lideratge | Cap | Curs d'adoctrinament de petits oficials | |
| Avaluació de rendiment inclòs | Utilitzat per l'oficial de comandament en aprovar la promoció. | Compta com a factor de rendiment en Avançament Final Múltiple per a tots els candidats E-4 a través d'E-7. | |
| Requisits de servei obligatoris | No hi ha cap conjunt d'obligacions de servei requerides per fer exàmens d'avançament a tota la Marina o per acceptar el progrés per fer el pagament d'E-2 a E-6. | ||
| Exàmens | Proves preparades localment | Exàmens NETPDTC | Els exàmens d'avançament de Navy-Wide són obligatoris per a tots els pagaments de Petty Officer Paygrades |
| Curs de carrera no resident i RTM | Cap | És necessari per a tots els avenços de l'E-3 i l'Oficial Petita llevat que es renunciï a la finalització de l'Escola de la Marina. Els cursos només es necessiten una vegada. | |
| Recomanat per l'oficial de comandament | Tots els avenços de Navy requereixen la recomanació de l'oficial de comandament per avançar en l'avaluació actual. | ||
El quadre següent mostra els requisits mínims per a les promocions registrades de la Marina en els pagaments de l'E-5 a l'E-9.
| Requisits | E-4 a E-5 | E-5 a E-6 | E-6 a E-7 | E-7 a E-8 | E-8 a E-9 |
| Temps en grau | 12 mesos com a E-4 | 36 mesos com a E-5 | 36 mesos com a E-6 | 36 mesos com a E-7 | 36 mesos com E-8 |
| Escola | NJS per a la qualificació LN2 | Cap | Escola de la Marina per a les qualificacions AGC, MUC i RPC | Cap | Cap |
| BUPERS Aprovació per participar | Cap | ||||
| PARS | PARS obligatori | Cap | |||
| Prova de rendiment | Les classificacions seleccionades han de completar la prova de rendiment aplicable abans de portar els exàmens d'avançament del servei Navy Service. | Cap | |||
| Formació en lideratge | P02 Curs de formació de lideratge continu | Curs de Formació de Lideratge P01 Continuum | Curs d'adoctrinament CPO | CPO Leadership Training Course | Cap |
| Avaluació de rendiment inclòs | Compta com a factor de rendiment en Avançament Final Múltiple per a tots els candidats E-4 a través d'E-7. | Considerat per la Junta de Promoció quan pren decisions de promoció. | |||
| Requisits de servei obligatoris | No hi ha cap conjunt d'obligacions de servei requerides per fer exàmens d'avançament a tota la Marina o per acceptar el progrés per fer el pagament d'E-2 a E-6. | Ha de romandre en servei actiu, com a mínim, dos anys per retirar-se al major pagament. | |||
| Exàmens | Els exàmens d'avançament de Navy-Wide són obligatoris per a tots els pagaments de Petty Officer Paygrades | La promoció a l'E-7 requereix l'examen i la selecció avançada de Navy-Wide per part de la Junta de Selecció de CPO de Navy-Wide. La promoció a E-8 i E-9 només es fa amb la Junta de selecció de la promoció de la Navy-Wide. | |||
| Curs de carrera no resident i RTM | És necessari per a tots els avenços de l'E-3 i l'Oficial Petita llevat que es renunciï a la finalització de l'Escola de la Marina. Els cursos només es necessiten una vegada. | Cursos de Carreres no Residents i lectures recomanades (Veure NAVEDTRA 10052). | |||
| Recomanat per l'oficial de comandament | Tots els avenços de Navy requereixen la recomanació de l'oficial de comandament per avançar en l'avaluació actual. | ||||