Seguint suggeriments i recomanacions, així com llegir tota la literatura pertinent disponible al camp, és una bona manera de mostrar al vostre mentor que està compromès a tenir èxit i que es pren seriosament la seva carrera i responsabilitats. Un bon mentor posseeix les següents qualitats:
Voluntat per compartir habilitats, coneixements i expertesa
Un bon mentor està disposat a ensenyar el que sap i accepta el pentagrama on actualment estan en el seu desenvolupament professional. Els bons mentors poden recordar què era com començar al camp. El mentor no pren la relació de mentor a la lleugera i entén que una bona tutoria requereix temps i compromís i està disposat a compartir contínuament la informació i el seu suport permanent amb el pentagrama.
Mostra una actitud positiva i actua com a model de funció positiva
Un bon mentor exhibeix els atributs personals que necessita per tenir èxit en el camp.
En mostrar al pentagrama el que es necessita per ser productiu i reeixit, demostren els comportaments i actuacions específics necessaris per tenir èxit en aquest camp.
Pren un interès personal en la relació de mentoring
Els bons mentors no prenen lleugerament la seva responsabilitat com a mentor. Se senten invertits en l'èxit del pentagrama.
En general, això requereix d'algú que tingui coneixements, compassió i posseeixi els atributs d'un bon professor o entrenador. També es requereixen excel·lents habilitats de comunicació . Un bon mentor es compromet a ajudar els seus companys a trobar l'èxit i la satisfacció en la seva professió escollida. La bona tutoria en general requereix l'habilitació de l'aprenent per desenvolupar les seves pròpies fortaleses, creences i atributs personals.
Mostra l'entusiasme en el camp
Un mentor que no exhibeixi entusiasme pel seu treball, en definitiva, no serà un bon mentor. L'entusiasme és la captura i els nous empleats volen sentir-se com si la seva feina tingui sentit i el potencial de crear una bona vida.
Valors Aprenentatge en curs i creixement en el camp
Els mentors estan en condicions d'il·lustrar com el camp creix i canvia i que fins i tot després de molts anys encara hi ha coses noves per aprendre. Qualsevol que se senti estancat en la seva posició actual no serà un bon mentor. En començar una nova carrera, la gent vol sentir que el temps i l'energia que gasten l'aprenentatge serà recompensat i, finalment, els proporcionarà la satisfacció professional . Els bons mentors estan compromesos i estan oberts a pràctiques d'experimentació i aprenentatge noves del camp.
Llegeixen contínuament revistes professionals i fins i tot poden escriure articles sobre temes on han desenvolupat alguns coneixements. Estan encantats de compartir els seus coneixements amb les noves persones que entren al camp i prenen el seu paper seriosament en l'ensenyament dels seus coneixements als altres. Poden optar per ensenyar o assistir a classes per continuar desenvolupant els seus coneixements i habilitats . Gaudeixen de prendre tallers i assistir a conferències professionals proporcionades per la seva pertinença a associacions professionals.
Ofereix orientació i comentaris constructius
Una de les responsabilitats clau d'un bon mentor és proporcionar orientació i comentaris constructius al seu aprenent. Aquí és on probablement l'aprenent més creixerà identificant els punts forts i les debilitats actuals i aprenent a utilitzar-los per aconseguir-los exitosos en el camp.
Un bon mentor posseeix unes excel·lents habilitats de comunicació i és capaç d'ajustar la seva comunicació a l'estil de la personalitat del pentagrama. Un bon mentor també proporcionarà als alumnes desafiaments que fomentin el desenvolupament professional i la sensació d'assoliment en l'aprenentatge del camp.
Respectats per companys i empleats en tots els nivells de l'organització
L'ideal és que els alumnes busquin els seus mentors i puguin veure's omplint el paper del mentor en el futur. Mentees vol seguir a algú molt respectat per col·legues i companys de feina i la contribució de la qual en aquest camp es valora.
Estableix i compleix els objectius personals i professionals actuals
Un bon mentor contínuament posa un bon exemple mostrant com es reflecteixen els seus hàbits personals amb els objectius personals i professionals i l'èxit personal en general.
Valora les opinions i iniciatives d'altres
Un mentor que valora els altres és també algú que funciona bé en un entorn d'equip i està disposat a compartir el seu èxit. Un bon mentor valora l'esforç continu del pentagrama i el capacita a través de comentaris i reforços positius.
Motiva altres configurant un bon exemple.
L'èxit final de ser un bon mentor ...