Comprensió de l'atenció
A través de tots els camps, les fitxes de feina solen obtenir centenars o fins i tot milers d'enviaments. Els administradors de contractació sovint reben resum.
Si el vostre currículum és només un bloc de text, probablement la vostra aplicació es descartarà sense que el gestor la llegeixi mai.
Trenqueu el vostre currículum en categories, com ara educació, historial de treball i habilitats. Creeu llistes amb vinyetes per resumir clarament la informació clau. Les llistes i les categories fan que els currículums siguin més visualment atractius i fàcils de llegir.
Limiteu la durada del vostre currículum
De la mateixa manera, els administradors de contractació no tenen gaire temps per passar-ne la lectura. Tingueu en compte això i intenteu limitar el vostre currículum a una pàgina , o dues a la majoria absoluta. Qualsevol cosa més que això pot deixar de ser ignorada.
Utilitzeu el vostre currículum per ressaltar els vostres majors assoliments; si encara teniu experiència laboral a la universitat o fins i tot a l'escola secundària, retireu-los per estalviar-vos espai. També elimineu qualsevol experiència que no estigui relacionada directament amb el treball que sol·liciteu. Si teniu una varietat d'experiència, és possible que vulgueu crear versions diferents del vostre currículum amb aquestes experiències diferents.
Destaca els assoliments, no les tasques
La majoria dels currículums es llegeixen com una llista de tasques, com ara "programari d'empresa actualitzat, habilitats de resolució de problemes usades per solucionar problemes, crear bases de dades". Tot i que això li diu a una empresa què heu fet cada dia, no fa res per distingir-lo ni ressaltar el que us porteu a la feina.
En lloc d'això, centreu-vos en els vostres èxits i mencioneu-los el més específicament possible. Per exemple, si heu creat un programa que simplificava els processos i el temps dels empleats guardats, és important esmentar-ho. Qualsevol exemple en el qual vau lliurar els resultats abans d'un termini, amb pressupost o excedit les expectatives és quelcom que cal destacar.
Sempre que sigui possible, utilitzeu números per quantificar els vostres èxits . Per exemple, si heu desenvolupat una aplicació que estalvia diners de la vostra empresa, indiqueu quants diners heu desat. Si heu ajudat a simplificar un procés, utilitzeu un percentatge per mostrar el procés més eficient del procés. Els reclutadors, especialment en TI, aprecien aquest tipus de dades.
Utilitzeu paraules clau
Heu d'adaptar cada currículum per adaptar-se al treball que sol·liciteu. Una manera de fer-ho és incloure paraules clau de la fitxa de treball del vostre full de vida. Per exemple, si la llista de feines inclou una sèrie d'habilitats requerides, incloeu aquestes paraules d'habilitat al vostre full de vida (si teniu aquestes habilitats). Això ajudarà a un administrador de reclutament fàcilment a veure que està qualificat per a la feina.
D'altra banda, moltes empreses utilitzen un sistema de seguiment del sol · licitant (ATS) per a la pantalla dels sol · licitants. Si un sol.licitant no té paraules clau suficients de la llista de feines a la seva aplicació, pot ser que s'eliminin.
Per tant, és doblement important utilitzar paraules clau.
Treure interessos personals
A menys que els seus interessos es relacionin directament amb el vostre treball, és probable que els empresaris no els importin si sou apassionats pel futbol. Traieu la secció d'interessos del vostre full de vida.
L'única excepció a això és si el treball voluntari extern correspon amb el vostre treball. Per exemple, si heu creat un programa per a una organització local sense ànim de lucre per gestionar la informació dels donants, això és molt rellevant per incloure al vostre currículum.
Emfatitzar les habilitats
Si voleu eliminar interessos no relacionats, heu d'incloure habilitats tècniques al vostre currículum. En una secció anomenada " Habilitats " (o alguna cosa semblant, com ara "Competències tècniques"), s'inclouen programes de programari, llenguatges de programació i altres habilitats importants per al treball. Podeu presentar habilitats no tècniques que siguin rellevants, com ara el coneixement d'una llengua estrangera.
Dit això, no cal incloure habilitats tecnològiques més bàsiques que la majoria dels sol·licitants d'ocupació tenen, com ara el coneixement de Microsoft Office. Elimineu aquesta informació innecessària per estalviar espai.
Eviteu confondre el llenguatge tècnic
Tot i que segurament haureu d'utilitzar l'idioma tècnic en el vostre currículum (per exemple, a la vostra llista d'habilitats tècniques), eviteu utilitzar massa argot, especialment acrònims i termes que no tothom coneixerà.
Eviteu el llenguatge tècnic específic de la vostra empresa anterior: s'adhereixen als termes de la indústria que tothom coneix. Tingueu en compte que és possible que els reclutadors no estiguin familiaritzats amb l'argot tècnic, només utilitzeu el llenguatge tècnic que necessiteu.
Repàs Exemples de currículums
Tenir un exemple d'un currículum pot fer que el procés de crear o actualitzar el vostre currículum sigui més fàcil. Feu un cop d'ull a aquests exemples si coincideixen amb el treball que esteu cercant:
- Desenvolupador web de la interfície frontal
- Tècnic d'assistència tècnica
- Tecnologia de la Informació
- Mitjà de comunicació social
- Enginyer de software
- Desenvolupador web
Repassar i editar el vostre currículum
El fet que estigueu a la TI no significa que podeu tenir errors ortogràfics o gramaticals al vostre full de vida. Assegureu-vos que heu revisat correctament el vostre currículum abans d'enviar-lo. Demana a un amic o fins i tot un entrenador de carrera que llegeixi també el vostre currículum, buscant errors, així com inconsistències en el format.