Elegibilitat per a prestacions parcials per atur
Les prestacions parcials per desocupació estan disponibles tant per a empleats desocupats com per a empleats a temps parcial. La majoria de les persones que cobren l'atur estan fora de feina, però els subsidis parcials per atur permeten als que encara treballen per reclamar l'ajuda.
Si s'ha reduït la vostra hora o està treballant a temps parcial i no pot trobar feina addicional, és possible que tingueu els subsidis parcials d'atur. Hi ha diverses circumstàncies que poden fer que una persona pugui rebre assistència:
- Un treballador pot estar subempleat o treballar a temps parcial com l'única alternativa per ser despedit o redundant.
- Una persona que va perdre la feina a temps complet o fins i tot un dels dos llocs de treball a temps parcial i només va poder trobar feina a temps parcial o temporal també pot complir els requisits per rebre els beneficis.
L'elegibilitat per a les prestacions per desocupació parcial està determinada per la llei estatal. Tot i que l'elegibilitat de beneficis varia, la majoria dels estats coincideixen que un treballador que voluntàriament tria retallar hores o treballar a temps parcial no és elegible per a subsidis parcials d'atur.
Requisits per recollir beneficis
El tipus d'ocupació i el nombre d'hores de treball no són els únics determinants dels beneficis d'atur parcials.
Depenent de l'estat, haureu de complir un nivell de guany mínim o una determinada quantitat d'hores treballades abans de ser elegibles.
Aquests requisits solen ser els mateixos per a totes les iniciatives de prestacions d'atur . Finalment, una persona ha d'estar preparada i capaç de treballar més hores. La cura de nens, l'educació o altres motius voluntaris per reduir l'horari laboral no són raons suficients per buscar subsidis parcials d'atur.
Determinant el vostre benefici
Cada estat determinarà el pagament del benefici en funció de diversos factors determinants. Moltes agències d'atur estatals tenen calculadores en línia per a persones elegibles per tenir una idea del seu benefici potencial. Normalment, l'estat determina un valor setmanal raonable, sostenible i, a continuació, resta l'import que ja està treballant cada setmana.
Molts estats permetran als beneficiaris de beneficis mantenir un poc del que guanyen sense reduir el benefici pagat per fomentar l'ocupació. La diferència entre el valor inicial determinat per l'estat i els vostres salaris és la vostra prestació per desocupació parcial setmanal.
Quan un reclamant rep beneficis parcials, la reclamació de desocupació s'ampliarà fins que el reclamant rep la quantitat màxima de beneficis determinada per l'estat o fins que finalitzi el període de prestació, el que passi primer.
On prové el benefici
Els subsidis d'atur són emesos per cada Agència Estatal que se centra en l'ocupació. Les prestacions per desocupació, tant parcials com regulars, estan finançades per les retencions d'impostos estatals de la companyia en funció dels salaris dels empleats. En altres paraules, un percentatge fix dels salaris de cada empleat és pagat per l'empresa.
Mentre que els empresaris no estan necessàriament cobrats pels beneficis d'atur després del fet, se'ls notifica quan un empleat presenta una prestació per desocupació.
Això és per evitar el frau donant a l' empresari l'oportunitat de contestar la reclamació en cas de mala conducta, cancel·lació o canvi de rol. No es pot acomiadar als empleats per presentar una reclamació d'atur parcial. Consulteu amb el vostre lloc web d'oficina d'atur estatal per obtenir informació sobre les prestacions parcials d'atur a la vostra ubicació.