01 Pros i contres d'autoempresa
Si heu pres la decisió de treballar des de casa, la següent pregunta per a molts és: He de treballar per mi mateix o trobar una posició de treball de teletreball?
Francament, les circumstàncies sovint prenen aquesta decisió per nosaltres. Tanmateix, si teniu la sort de ponderar els mèrits d'autoocupació (o de forma independent) contra l'ocupació tradicional, considereu aquests pros i els contres de l'autoocupació.
Següent: Pros d'autoocupació
02 Els professionals de l'autoocupació
Més llibertat en la planificació i la realització del treball. La llibertat d'escollir el vostre propi horari és un dels avantatges més atractius de la freelance. Com que l'IRS defineix un contractista independent com algú que una empresa no dirigeix "els mitjans i els mètodes" amb què treballen, naturalment tenen més llibertat en el seu calendari. Sovint, els contractistes independents donen feina a un projecte i paguen després de la finalització del treball.
Més fàcil de trobar feina. Quan les empreses contracten autònoms, no fan un compromís tan gran com quan estan contractant un empleat, de manera que poden estar disposats a contractar a algú per una feina única amb un currículum menys impressionant. Així, l'autofinançament pot ser una manera d'entrar en una nova línia de treball. Però el treball haurà de demostrar les seves habilitats si vol obtenir més.
Les posicions de treball a casa són més probables. Tot i que els contractistes independents poden treballar en una oficina, perquè no estan supervisats tan estretament com els empleats que tenen més probabilitats de basar-se a casa. De fet, això pot ser un benefici per a una empresa contractar contractistes perquè no necessita proporcionar espai per a ells.
Despeses d'empresa deduïbles d'impostos. Els autònoms poden cancel·lar una sèrie de despeses empresarials diferents en els impostos sobre la renda. Entre les deduccions d'impostos d'autoocupació que els contractistes treballen a casa gaudeixen de la deducció de l'oficina a casa. Obteniu més informació sobre aquestes deduccions i ingressos d'autoocupació a la Guia fiscal del contractista independent.
No es paguen impostos. Els controls que els contractistes independents reben dels clients solen ser més grans del que ho farien els empleats perquè no es prenen impostos. Això no vol dir que no deuen impostos, però obtenen més diners per avançat.
La compensació pot ser superior. Perquè contractar un contractista pot ser més barat per a una empresa, és possible que pugui oferir una major taxa de compensació. Tanmateix, això no és sempre el cas.
Següent: Contres d'autoocupació
03 Contres d'autoocupació
L'últim professional de la llista anterior sembla contrarellotge al primer con d'aquesta llista. Recordeu que les empreses estan sempre observant la seva línia de fons, de manera que la compensació pot variar de manera desprotegida en funció de les habilitats desitjades i del mercat per a aquestes habilitats.
No es requereix per rebre el salari mínim. Com que sovint es fa un contracte independent per motius de projecte, no hi ha cap garantia de quina sigui la taxa horària o si és més gran que el salari mínim.
Impostos més alts. Els empresaris paguen la meitat del cost dels impostos de la Seguretat Social i Medicare d'un empleat. Els contractistes paguen tots aquests impostos a través de l'impost d'autoocupació.
Pagaments fiscals. Els empresaris recapten ingressos i taxes de nòmina a través de deduccions de nòmina i envien-les al govern. El contractista independent ha de prendre és enviar aquests pagaments i es pot exigir pagaments fiscals trimestrals.
Cost de fer negocis. Tot i que és bo que els costos d'executar un negoci siguin deduïbles pels impostos, fins i tot és millor quan algú paga per la vostra connexió a Internet, material d'oficina i altres necessitats empresarials. Normalment, els empresaris paguen aquest tipus de costos.
Cap benefici. Els beneficis com ara assegurança mèdica, vacances, plans de jubilació, etc. només s'ofereixen als empleats,
Menys seguretat laboral. Les empreses contracten contractistes independents sovint perquè tenen projectes a curt termini o un flux de treball irregular. Els treballs dels contractistes poden venir a la festa o a la fam.
Els pagaments solen arribar de forma irregular. De la mateixa manera que el treball pot ser irregular, també ho fan els pagaments. Això pot dificultar el pressupost personal.
La facturació i la recollida són responsabilitat del contractista. A diferència d'un xec de pagament, que apareix en el calendari sense cap acció de l'empleat, un contractista normalment ha d'enviar una factura per pagar. I si la factura no es paga a temps, és el contractista qui ha de seguir per garantir el pagament. I en alguns casos, els clients mai no paguen res, cosa que significa que recau en el contractista per emprendre accions legals o per acceptar-se estresats.