La majoria dels advocats en la pràctica privada estan ocupats per petits despatxos d'advocats, definits com aquells amb menys de 20 advocats. El treball majoritari en empreses encara més petites-gairebé la meitat de tots els advocats en la pràctica privada són professionals solistes. Un altre 20 per cent és emprat per empreses de 10 advocats o menys, d'acord amb l'informe de demografia de l'advocat 2016 de l'American Bar Association. L'ocupació en un petit despatx d'advocats presenta un conjunt d'avantatges únics.
01 El teu treball pot ser més variat
Els advocats en petits despatxos d'advocats sovint són generalistes i participen en un treball desafiant i variat en un ampli ventall d'àrees de pràctica. Això pot ser un marcat contrast amb l'alt grau d'especialització que es veu en molts grans despatxos d'advocats . L'excepció per a petites empreses és el despatx d'advocats boutique, que generalment centra la seva pràctica en una àrea de lleis específica. 02 Les petites empreses jurídiques ofereixen horaris laborals flexibles
L'ambient acollidor i adaptable d'un petit bufet d'advocats es pot dedicar a horaris laborals més flexibles entre advocats i personal. Pot haver-hi menys mans per contribuir a aquelles inevitables emergències de mans lliures que marquen algunes àrees de la llei, però la sensació de camaraderia i el treball en equip sovint proporcionen equilibri. 03 guanyareu més experiència pràctica
Els nous advocats i els paralegals poden realitzar tasques legals més substancials amb menys supervisió que els seus homòlegs mega-empreses perquè el personal està més limitat en un petit bufet d'advocats. Això pot comportar més errors que poguessin posar en risc la responsabilitat del despatx d'advocats a menys que tinguin garanties, però generalment produeix un entorn d'aprenentatge més ràpid. 04 tindràs un important contacte de client
Els associats en petits despatxos d'advocats poden operar amb més autonomia i tenir més contacte amb el client que els que treballen en grans despatxos d'advocats, on el contacte amb el client sol estar reservat als advocats més grans. Aquesta situació pot ser la vostra opció si sou gent i gaudeix d'un contacte individual amb els que esteu ajudant. Les petites empreses de llei ofereixen atmosferes informals i relaxades
A diferència de les megaempreses més conservadores, la petita cultura ferma sovint està més relaxada. Els codis de vestimenta són menys formals, i la socialització entre els empleats sovint és més freqüent, des de grans esdeveniments com ara les noces de la filla fins al vespre a la tarda. Tots es coneixen amb el seu nom en un petit despatx d'advocats, que pot fomentar relacions de treball amigables i còmodes. 06 Les empreses de llei petites tenen pistes de societats abreujades
El camí a l'associació en una petita empresa pot ser més curt que el d'un gran despatx d'advocats perquè hi ha menys advocats i capes de gestió. Això pot ser particularment avantatjós si preferiu un camí més ràpid per a l'èxit. Amb menys empleats que es dediquen a tasques, promocions i una part dels beneficis, els professionals legals dels petits despatxos d'advocats s'enfronten menys a la competència interna que els seus homòlegs de grans empreses.
Els petits empleats de la firma d'advocats poden demostrar més fàcilment el seu valor als que estan al poder, cosa que facilita el reconeixement i la recompensa.
07 tindrà una entrada més gran en processos i gestió de signatures
Treballar per un petit despatx d'advocats pot permetre als professionals legals un major control en la direcció i gestió de les seves empreses. Les jerarquies sovint són menys tallades en granit, de manera que els socis majors poden estar més disposats a escoltar suggeriments i opinions del personal.