El títol 10, USC, capítol 61, proporciona als administradors dels departaments militars l'autoritat de retirar o separar els membres quan el secretari considera que no són aptes per exercir les seves funcions militars a causa de la discapacitat física. DID 1332.18, SEPARACIÓ O RETIRCIÓ PER A LA DISCAPACITAT FÍSICA , Instrucció DOD 1332.38 , AVALUACIÓ DE LA DISCAPACITAT FÍSICA , i Instrucció DOD 1332.39, APLICACIÓ DEL PROGRAMA D'ADMINISTRACIÓ DE VETERANS PER A VALORAR LES DISCAPACITATS ,
exposa les polítiques i els procediments d'aplicació de l'estatut.
Tot i que la majoria de les accions de MEB / PEB es produeixen quan un membre militar es presenta voluntàriament a la Facilitat de Tractament Mèdic (MTF) per a l'assistència mèdica , els comandants poden, en qualsevol moment, referir als militars al MTF per un examen mèdic obligatori, quan creuen el membre no pot exercir les seves obligacions militars a causa d'una afecció mèdica. Aquest examen pot provocar la conducta d'un MEB, que es transmetrà a la PEB quan detecti que l'estat mèdic del membre està per sota dels estàndards de retenció mèdica.
Els problemes de salut física o mental que són incompatibles amb el deure militar o que provoquen la desqualificació del desplegament mundial durant més de 12 mesos precipiten una Junta d'Avaluació Mèdica (MEB). Els consells mèdics són iniciats per la Facilitat de Tractament Mèdic (base mèdica), no l'individu o el comandament.
El consell mèdic està format per metges de servei actiu (no implicats en la cura del membre militar) que revisen l'expedient clínic i decideixen si s'ha de tornar al servei o ha de ser separat, utilitzant els estàndards mèdics publicats per a un servei militar continuat. .
Si el MEB determina que el membre té una condició mèdica incompatible amb el servei militar continuat, remeten el cas a una Junta d'Avaluació Física (PEB). El PEB és una determinació física per a la pràctica del deure i la discapacitat que pot recomanar una de les següents:
- Retornar el membre al deure (amb o sense limitacions d'assignació, i / o reeducació mèdica)
- Col·loqueu el membre a la llista temporal desactivada / retirat (TDRL)
- Separeu el membre del deure actiu , o bé
- Retirar el membre mèdicament
L'estàndard que utilitza el PEB per determinar la condició física és si la condició mèdica impedeix que el membre realitzi els deures de la seva oficina, grau, rang o qualificació. Per instrucció DoD 1332.38, la incapacitat per exercir les funcions d'oficina, grau, rang o qualificació en totes les ubicacions geogràfiques i sota totes les circumstàncies imaginables no serà l'única base per a la determinació de la incapacitat.
La implementació, però, es pot utilitzar com a consideració per determinar l'estat físic.
Aquestes recomanacions s'envien a un taulell mèdic central i poden ser recorregudes pel membre, que té permès tenir assessorament legal en aquestes audiències.
Disposició
Quatre factors determinen si la disposició és adequada per al deure, la separació, la jubilació permanent o la jubilació temporal: si el membre pot realitzar-se en el MOS / AFSC / Rating (job); el percentatge de qualificació; l'estabilitat de la condició de discapacitat; i anys de Servei Actiu (dies d'activitat activa) en el cas de condicions preexistents.
Fit for Duty : es considera que el membre està en condicions d'exercir raonablement els deures del seu grau i treball militar. Si el membre no té aptitud mèdica per exercir els deures del seu treball actual, el PEB pot recomanar la reinserció mèdica en un lloc de treball que estarà qualificat mèdicament per dur a terme.
Percentatge de percentatge de discapacitat . Una vegada que es realitza una determinació de la incapacitat física, la llei exigeix que el PEB avaluï la discapacitat utilitzant el Programa d'Assumptes dels Veterans per a la Discapacitat. La Instrucció de DoD 1332.39 modifica les disposicions del calendari de qualificació inaplicable als militars i clarifica l'orientació de la qualificació per a condicions específiques. Les puntuacions poden variar del 0 al 100 per cent augmentant en increments de 10.
Separació sense beneficis . La separació sense beneficis es produeix si la discapacitat incompleta existia abans del servei, no es va agreujar definitivament pel servei militar, i el membre té menys de 8 anys de servei actiu (dies actius); o la incapacitat es va incórrer mentre el membre estava absent sense permís o durant un acte de mala conducta o negligència voluntària. Si el membre té més de 8 anys de Servei Actiu, pot ser que es retiri mèdicament (si és elegible) o està separat mèdicament amb la indemnització per desgravació, fins i tot si la condició era preexistent o hereditària.
Separació amb retribució . La separació amb la indemnització amb discapacitat es paga si el membre es troba inadequat, té menys de 20 anys de servei i té una qualificació de discapacitat inferior al 30%. La indemnització per discapacitat és igual a 2 mesos de pagament bàsic per cada any de servei que no excedeixi de 12 anys (un pagament bàsic màxim de 24 mesos). El membre també pot ser elegible per sol·licitar una indemnització mensual per incapacitat de l'Administració de Veterans (VA) si el VA determina que la discapacitat està "connectada al servei".
Retiro de la invalidesa permanent . La jubilació per incapacitat permanent es produeix si el membre es troba inadequat, la discapacitat es determina permanent i estable i es valora com a mínim el 30%, o el membre té 20 anys de servei militar (per a membres de Component de la Reserva, això significa almenys 7200 punts de jubilació) .
Xubilació per incapacitat temporal . La jubilació per incapacitat temporal es produeix si el membre es troba inadequat i té dret a la jubilació per incapacitat permanent excepte que la discapacitat no és estable per a la qualificació. "Estable per a finalitats de classificació" fa referència a si la condició canviarà en els pròxims cinc anys per tal de garantir una qualificació de discapacitat diferent. Tanmateix, l'estabilitat no inclou el deteriorament latent: el que podria passar en el futur. Quan es troba a la llista de jubilació per incapacitat temporal (TDRL), la llei exigeix que el membre sotmeti a una revisió mèdica periòdica en un termini de 18 mesos com a mínim seguit de l'avaluació de la PEB. Es pot conservar el membre a la TDRL, o es pot fer una determinació final. Si bé la llei estableix un termini màxim de 5 anys a la TDRL, no es conserva el dret durant tot el període.
Computació de pagament de jubilació . Per a la jubilació permanent o la col·locació a la TDRL, la compensació es basa en el major de dos càlculs: temps de qualificació de discapacitat base de jubilació paga; o 2,5 x anys de servei x base remunerada jubilada. Els soldats de la TDRL reben almenys el 50% de la seva base de jubilats.
El càlcul de la base de jubilació paga depèn de quan el membre va ingressar al servei, i per als membres de la reserva, la llei sota la qual van ser jubilats. Per als membres que van ingressar abans del 8 de setembre de 1980, la base de sou jubilada és la paga bàsica més alta rebuda. Per als que van ingressar després del 7 de setembre de 1980, és la mitjana dels 36 mesos d'abonament bàsic.
Per als membres de la reserva es van jubilar per sota de 10 USC 1201 o 10 USC 1202 (amb un deure ordenat de més de 30 dies), els últims 36 mesos de dies actius i el salari bàsic associat s'utilitzen per determinar la mitjana. Si es va retirar per sota de 10 USC 1204 o 1205, la mitjana es calcula com si el membre estigués actiu en actiu els últims 36 mesos.
Diferències entre les qualificacions de discapacitat militar i les qualificacions de discapacitat VA
Tot i que tant el Departament de Defensa com el Departament d'Assumptes de Veterans (VA) utilitzen el Programa d'Assumptes de Veterans per a Discapacitats de Classificació, no s'apliquen totes les disposicions generals establertes a l'Ordre de classificació per als militars. En conseqüència, les valoracions de discapacitat poden variar entre les dues. Les taxes militars només condicionen que les condicions físiques siguin inexactes, compensant la pèrdua d'una carrera militar. La VA pot avaluar qualsevol deteriorament relacionat amb el servei, compensant així la pèrdua de l'ocupabilitat civil. Una altra diferència és el terme de la qualificació. Les classificacions militars són permanents després de la disposició final. Les classificacions de VA poden fluctuar amb el temps, depenent del progrés de la condició. A més, la compensació per discapacitat militar es veu afectada per anys de servei i salaris bàsics; mentre que la compensació VA és un import pla basat en la qualificació percentual rebuda.