Ara, hi ha diversos tipus d'afirmacions que altres persones poden fer. El tipus més obvi és una Recomanació . Però un altre tipus d'afirmació sovint mal comprès és l'aval que les vostres connexions poden fer amb les habilitats que posseeixin.
Admissions en LinkedIn
Davant d'això, el respatller és un concepte bastant senzill:
- Un membre de LinkedIn enumera diverses habilitats en el seu perfil.
- Les connexions d'aquest membre es presentaran amb l'opció de donar-li suport a una o més d'aquestes habilitats.
- Cada aval es calcula fins que s'aconsegueixen 99 +.
Però com diu el refrany, el dimoni està en els detalls. Hi ha diverses maneres en què un sol · licitant d'ocupació pot fer un ús òptim de les habilitats i els endosos en LinkedIn. Conèixer la diferència entre quins són realment útils i ocupats és la clau, i com trobar feina és un treball a temps complet, un sol • licitant d'ocupació pot perdre el temps perdut.
Selecció d'habilitat
A la vostra cerca, no hi ha dubte que està dirigit a diversos títols de feina, o potser només un. Però, coneixes totes les habilitats que posseeixen altres candidats principals per a aquest treball? Segur que coneixes les habilitats bàsiques, però, què passa amb les "agradables" que et posaran al cim?
D'altra banda: si no els teniu tots, com ho solucioneu?
Si coneixeu aquestes altres habilitats, ara podeu trobar una oportunitat voluntària que us permetrà afegir o mantenir aquesta habilitat. Però si no ho fa, el següent pas és senzill: feu una cerca a LinkedIn per aquesta posició, tal com podria fer un reclutador.
Aneu a la Cerca avançada i connecteu el vostre títol de treball objectiu a Títol i seleccioneu Corrent del menú desplegable: els candidats principals de qualsevol posició són els que ho fan ara, qualsevol reclutador us dirà i mirarà els resultats.
Mira les habilitats que veus enumerades en els millors resultats. Veu algun tema comú entre les habilitats que posseeixen els membres de LinkedIn que no estan a la vostra llista?
Llegir més : les millors habilitats per incloure en el seu perfil de LinkedIn
Admissions en LinkedIn
Més de deu mil milions d'aprovacions han estat lliurades pels usuaris de LinkedIn des que es va introduir la característica. Aquest número s'ha arribat perquè pràcticament cada cop que observeu el perfil d'una connexió, LinkedIn demana si voleu donar-li suport a fins a quatre habilitats diferents.
Però probablement heu notat que LinkedIn no té cap manera de saber si alguna vegada ha presenciat la vostra connexió fent servir alguna habilitat llistada: simplement demana si voleu aprovar l'habilitat i la persona. No hi ha cap xec i equilibri, no hi ha comprovació de sinistre: simplement una pregunta sí / no simple.
Per aquest motiu, les recomanacions són invariablement millor llegides amb un agitador de sal. Tots els usuaris de LinkedIn ho han trobat en la recepció d'un respatller per una habilitat que mai no ha tingut.
Afortunadament, LinkedIn ha proporcionat les eines per eliminar les aprovacions irrellevants o incorrectes. Només cal que aneu al Perfil | Editar perfil i una vegada que heu desplaçat a la secció d'habilitats, seleccioneu Afegeix o elimina o gestiona les recomanacions i preneu l'acció desitjada.
Poda
En algun moment, si encara no ha passat, una connexió ben intencionada, inevitablement, afegirà una habilitat a la vostra llista. Doneu al tema una idea: és una habilitat per la qual hauria de ser avalada per aquesta persona, i és coherent amb la vostra presència en termes de la indústria, la funció laboral i l'antiguitat?
En cas afirmatiu, accepteu-lo i continueu, però si no, aneu al vostre perfil i suprimiu-lo. I ho farà aviat: els altres de la vostra xarxa veuran la nova habilitat i podrien pensar que seria útil recolzar-ho, sense cap comprensió clara de si és coherent amb la vostra posició. Així que sí, sortiu-ne les tisores de jardí i prunes periòdicament.
En tancament
Hi ha diverses maneres que us ajuden a les persones de la vostra xarxa o que us ajuden a algú de la vostra xarxa quan es tracta de com us presenteu.
Atès que les persones ja han obtingut més d'un milió d'aprovacions en els dos primers anys de la característica, aquest no és un pas que es pot permetre l'abandonament.
Llegir més: qui, quan i com fer una sol·licitud de recomanacions de LinkedIn Què tan gran hauria de ser la vostra xarxa de LinkedIn?